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互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。

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第1题
互联网技术对人力资源管理的影响有哪些?

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第2题
共享经济对人力资源管理的影响主要体现在()。
共享经济对人力资源管理的影响主要体现在()。

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第3题
人工智能技术对人力资源管理的影响体现在()。

A.合理降低管理成本,提高工作效率

B.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性

C.人工智能技术直接改变了人力资源管理的工具

D.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量

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第4题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。()

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。()

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第5题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

D.人力资源管理的地位上

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第6题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

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第7题
资源基础理论认为,人力资源管理对()影响巨大。

A.物质资源

B.设备资源

C.人力资源

D.组织资源

E.技术资源

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第8题
5G+工业互联网的质量管理主要体现在管控精细化无人化,是基于人工智能+边缘计算提升质量管理的实时性、降低人力成本。()
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第9题
下列哪项不是影响人力资源管理外部环境变化的因素?()

A.法律和法规

B.人口增长的快慢

C.经济和技术变化

D.全球竞争和高质量的劳动力短缺

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第10题
共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的雇佣形式为主要特点,呈现出人力资源全球化态势,利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。()此题为判断题(对,错)。
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