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[判断题]

人本管理的终极目标是对人的人性化管理与个性化管理。()

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第1题
以“事为中心”的管理业可以叫做“事理”或“事本管理”;与“事理”或“事本管理”相对,以人为的管理是研究“人理”,即做人之理,用人之理和育人之理,所以叫人本管理。()
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第2题
下列对人本原理的含义,叙述错误的是()。A.在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思

下列对人本原理的含义,叙述错误的是()。

A.在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理

B.一切管理活动都是以人为本展开的,人既是管理的主体,又是管理的客体,每个人都处在一定的管理层面上,离开入就无所谓管理

C.人的生命最宝贵,生命安全权益是最大的权益

D.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推动和实施

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第3题
下列对人本原理的含义,叙述错误的是()。A.在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思

下列对人本原理的含义,叙述错误的是()。

A.在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理

B.一切管理活动都是以人为本展开的,人既是管理的主体,又是管理的客体,每个人都处在一定的管理层面上,离开人就无所谓管理

C.人的生命最宝贵,生命安全权益是最大的权益。发展不能以牺牲人的生命为代价,不能损害劳动者的安全和健康权益

D.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推动和实施

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第4题
与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?()

A.人的管理第一

B.以激励为主要方式

C.积极开发人力资源

D.培育和发挥团队精神

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第5题
现代企业中的管理是以“人”为核心的()管理。

A.民主

B.人本

C.绿色

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第6题
人本管理的基本要素以人性为核心,包括企业人、环境、文化及价值观四项。()

人本管理的基本要素以人性为核心,包括企业人、环境、文化及价值观四项。()

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第7题
人本原理中的动力原则认为推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,对于管理系统包括()。

A.物质动力

B.精神动力

C.激励动力

D.信息动力

E.行为动力

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第8题
下面哪一项不是人本管理的基本要素?()

A.企业人

B.环境

C.文化

D.产品

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第9题
‎体育企业人本管理核心就是确定人在管理过程中的主导地位,强调把人视为体育企业管理的核心和重要资源,充分调动和发挥员工的积极性和创造性,从而实现企业的目标。()‏
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第10题
人本原理是指在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。其原则包括()。

A.动力原则

B.反馈原则

C.封闭原则

D.能级原则

E.激励原则

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