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[主观题]

企业支付的_____的高低不仅影响其在劳动力市场上的竞争力,而且,作为企业生产成本的重要组成部分,薪酬还在相当程度上影响看企业在产品和服务市场上的竞争力

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第1题
下列关于私下战略行动与非法行为的区别描述正确的是()。

A.非法行为是违反现有法律、规则的行为,不仅会给组织带来负面的评论,失去外部利益相关者的支持,而且对组织在社会中的名誉也有较大影响

B.非法行为不仅违背了规则,有时也违背了道德以及公众利益,但私下战略行动虽然违背了法律规则,但是大多数这类行动可能并不违背道德

C.采取非法行为的企业会对其行为进行掩饰,并没有使其合法化的意图,但是采取私下战略行为的企业却要以最终获得合法性为归宿

D.严格来说,私下战略行为与非法行为的区别既表现在合法性的程度高低不同,也表现在是否在行动之初就考虑到了是否最终去获得合法性

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第2题
下列有关流动负债项目表述错误的是()。

A.企业的应付票据如果到期不能支付,不仅会影响企业的信誉,影响以后资金的募集,而且还会招致银行的罚款

B.应付账款属于企业的种短期资金来源,信用期一般在30~60天,而且一般不用支付利息

C.对企业来说,预收账款越多越好

D.职工退休后货币性收入和非货币性福利由社保机构统一

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第3题
下列有关流动负债项目表述错误的是()

A.企业的应付票据如果到期不能支付,不仅会影响企业的信誉,影响以后资金的募集,而且还会招致银行的罚款

B.应付账款属于企业的一种短期资金来源,信用期一般在30~60天,而且一般不用支付利息

C.对企业来说,预收账款越多越好

D.职工退休后货币性收入和非货币性福利由社保机构统一管理,不计入企业应付职工薪酬

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第4题
关于劳务派遣的说法,正确的是()。A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员B.乙可以被劳

关于劳务派遣的说法,正确的是()。

A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员

B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上

C.丙在无工作期间,其所属劳务派遣公司不再向其支付工资

D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额

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第5题
劳动者在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度是受众多因素的影响的,个体差异的绝对性使得其群体的评价变得多维而复杂,因此,也就使得企业进行这方面的评价具有()。

A.数量化的特点

B.模糊性的特点

C.动态性的特点

D.静止性的特点

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第6题
企业短期借款的基本特征包括()。

A.其债权人不仅包括银行,还包括其他非银行金融机构

B.借款期限较短,一般为两年以下(含两年)

C.借款期限较短,一般为一年以下(含一年)

D.按月支付利息

E.按季支付利息

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第7题
在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中,不正确的是()。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第8题
资本结构是否合理通常是分析每股收益的变化来衡量,每股收益的高低不仅受资本结构的影响,还受到()

资本结构是否合理通常是分析每股收益的变化来衡量,每股收益的高低不仅受资本结构的影响,还受到()的影响。

A.融资方式

B.筹资决策

C.经营风险

D.销售水平

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第9题
绩效考核得分高低不仅影响月度绩效工资和年度奖金,还会影响下年度调薪幅度()

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第10题
施工方案对工程进度有直接的影响,在决策选用时,不仅应分析技术的先进性和经济合理性,还应考虑(

施工方案对工程进度有直接的影响,在决策选用时,不仅应分析技术的先进性和经济合理性,还应考虑()。

A.其风险性

B.其控制程度

C.其对进度的影响

D.其对承包商的影响

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