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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

教育部高等教育司学生管理处的处长职位属于公务员职位分类中的（）

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.领导职务

答案

综合管理类

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更多“教育部高等教育司学生管理处的处长职位属于公务员职位分类中的（…”相关的问题

第1题

专家组是（）委派，在特定时间内，完成对参评学校教学工作考察和评估任务的工作队伍

A.教育部评估中心

B.教育部高等教育司

C.教育部基础教育司

D.教育部教学评估司

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第2题

下列关于高等教育的描述正确的是（）

A.211和985院校，比如北京大学清华大学和四川大学锦江学院

B.独立学院通常附属在某个高等院校，有固定的财政资金，信息化建设与普通本科无异

C.高等教育包括本科院校高等职业院校民办院校等，不包括中等职业院校

D.高等院校都是属于教育部直接管辖，经费由教育部核定后划拨

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第3题

对于职位未明确的上级，可以称呼其“某科长”、“某处长”等。（）

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第4题

老沈是一家电厂的人事处长，以往每年年初不断有方方面面的人开始打招呼、递条子，要求他帮忙安排

高校毕业生进厂。厂里收入不高，但好歹也是旱涝保收。可那年头进人指标由上面政府管着，不该进的人他拦不住，企业真正想要的人他也没办法进，有本事进来的人不是没用就是拿企业作跳板。工作难做，上级领导、协作单位、亲朋好友倒是得罪了不少。今年，企业人事管理有了重大改革，权力下放，企业自主，老沈心想终于可以进几个满意的人了。正好厂里要求进一两个计算机方面的人，老沈心想名牌大学的学生肯定是不会来的，所以他安排下属在毕业生交流大会上找了几个普通学校的农村籍学生，经过材料审核、面试，选了两个签了协议，他还特意带他们在厂里转了两天。可没想到，一个学生回去后就说不来了，另一个索性从此杳无音信。老沈觉着不可思议，这两小子水平也不怎么样，出去找一份工作工资也高不到哪里去，还随时会被辞退，怎么就不肯来？更糟糕的是，厂里原来所剩无几的本科生又有几个辞职走了。一天，老沈跟同僚谈起此事，其中一个人听了哈哈大笑：来这儿一点奔头没有，谁敢来？电厂的计算机人员职位结构如下：公司高层—划处长—计算机组长—计算机员(此次招聘职位)。员工工资结构如下：技能工资(原基本工资)+浮动工资(原一年长两级，现已停止增长)+补贴(按市政府文件执行，无差别)+误餐补贴(固定)+岗位奖金[最高系数4.0分，中层干部3.0分，一般工人2.4分，计算机员(包括组长)2.2分]。

问题：为什么招不到人？

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第5题

国家教育部认定的具有普通高等学历教育招生资格的高等学校之全日制学历，不包含函授、职大、高自考专科、远程教育党校等性质。（)

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第6题

下列有关入学网络学院的说法错误的是（)

A.没有计算机操作能力，不能报考网络教育学院

B.网络教育院校招收的学生属于业余性质

C.取得网络高等学历教育本科毕业证书的学生可以报考研究生

D.网络高等学历教育毕业生报考公务员时，其学历待遇等同其他国民教育系列的高等学历教育毕业证书

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第7题

人力资源招聘计划是项目管理处根据项目人力资源的需求、工作职位的总体要求，对招聘的职位、人员数量、时间限制等作出总体计划。()

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第8题

人力资源招聘计划是项目管理处根据项目人力资源的()、工作职位的具体要求，对招聘的职位、人员数量、时间限制等作出详细计划。

A.岗位

B.对象

C.供给

D.需求

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第9题

国务院科学规划委员会对（)国防部包括航空工业委员会和其他部门、农业部和卫生部，实行统一归口管理。

A.中国科学院

B.国家技术委员会

C.高等教育部

D.第三机械部

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第10题

项目管理处人力资源定编计划，是指为完成物业项目各项年度工作，项目管理处各职位所需的人员的数量。它具有()，不同的阶段有不同的定编。

A.效益性

B.时效性

C.时段性

D.灵活性

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