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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工连续工作满1年，可享受带薪年休假。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天

A.5

B.3

C.1

D.10

答案

A、5

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第1题

员工在公司连续工作满1年以上的，可依法享受带薪年休假。（）

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第2题

员工连续工作满1年不满10年的，可享受带薪年假（）天

A.3

B.5

C.10

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第3题

员工连续工作满（）（含）以上，享受带薪年休假（以下简称年休假）。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.两年

B.一年

C.六个月

D.三个月

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第4题

关于带薪年休假相关规定正确的有（）

A.员工本企业工龄已满1年不满10年的，从满一年后次年开始

B.每年享受带薪休假5天；员工本企业工龄满10年的，从次年开始

C.年休假应根据工作需要安排，在1个年度内可以一次性使用，也可以分期使用，一般不跨年度安排

D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期

E.按照本办法规定安排员工休假，但由于本人原因不愿休假的，按自动放弃对待，当年不再安排休假，下一年不再补休

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第5题

根据驾驶员考勤管理制度规定，凡在岗驾驶员连续工作()年以上的，可享受带薪年休假。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

职工在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（)

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第7题

以下关于年假说法正确的是（）

A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期

B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘

C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完

D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请

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第8题

入司后连续工作1年≤年休假＜5年，可享受（）休假

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

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第9题

入司后连续工作满（）以上，可享受年休假

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第10题

甲公司共有200名职工，从2×18年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×18年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2×19年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2×20年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2×19年年末因该项累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。

A.60000

B.90000

C.30000

D.100000

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第11题

按国家法律法规规定，公司员工享有带薪年休假，具体规定为（)

A.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

B.员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

C.员工累计工作已满20年的，年休假15天。

D.员工累计工作已满25年的，年休假20天。

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