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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》，按轻微违规行为的情节、造成的后果或影响,轻微违规行为积分级别共分（）

A.一

B.二

C.三

D.四

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更多“《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》…”相关的问题

第1题

“底线”触及的是（）

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第2题

员工行为积分管理办法规定，被积分人应在积分记录单上签字确认，被积分人不签字的，不影响积分效力。（）

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第3题

《四川农信员工轻微违规行为积分管理办法》中轻微违规行为，是指四川农信员工违反规章制度、情节轻微、后果较轻、不适合按照《四川农信员工违规行为处理办法》问责处理的行为（）

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第4题

《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》适用人群为（）

A.个金业务人员

B.信贷业务人员

C.前台人员

D.各级从业人员

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第5题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》相关规定，二级分行（营运中心）及以下机构员工，单位积分对应减发绩效收入金额标准为（）元；邮政代理金融各级从业人员依照上述标准执行

A.50

B.100

C.200

D.300

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第6题

《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，员工获得项目经理资格后，需在有效期到期前进行资格复核，一级项目经理资格复核不通过，则（)其项目经理资格。

A.保留

B.降一级

C.降两级

D.取消

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第7题

根据南网《现场作业违章扣分管理办法（试行）》，现场作业违章扣分记录卡，是指记录员工历次现场作业违章现象、扣分情况以及后续教育培训情况等相关信息的记录卡（）

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第8题

根据南网《现场作业违章扣分管理办法（试行）》，对相关人员的自学整改、约谈提示、警示教育、诫勉批评、脱产学习等情况，不需记录到相关“现场作业违章扣分记录卡”中，应记录到员工档案中（）

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第9题

根据《市场化经营业务关联方管理办法（试行）》，关联方风险预警等级为黄色时，关闭系统经营方案，冻结相关业务系统订单、付款、发货等交易行为（）

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第10题

某普通中学未对学生开设健康教育课，其行为违反的卫生法规是()。

A.《传染病防治法》

B.《学校卫生工作条例》

C.《国家学校体育卫生条件试行基本标准》

D.《中小学生健康体检管理办法》

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第11题

员工行为积分内部申报要明确积分发放的原因，填报积分行为发生场景、员工行为表现、行为成效结果等内容，确保申报行为（)。

A.真实

B.客观

C.公正

D.宁缺毋滥

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