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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工请病假的,按实际天数扣发当月(),事假期间,按实际天数扣发当月

A.岗位工资;岗位工资

B.岗位工资;绩效工资

C.绩效工资;应发工资

D.岗位工资;应发工资

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D、岗位工资;应发工资

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第1题
员工旷工,按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资,一年内累计旷工超过()天的员工,公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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第2题
员工事假期间按请假天数扣发工资()
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第3题
事前未办理请假手续或请假未获批准无故不上班以及满足本条第一、二款相应规定的,按旷工处理。以下说法正确的事()

A.当月旷工时长0.5天,扣发当月绩效工资5%,并扣发当日基本工资

B.当月旷工时长1天,扣发当月绩效工资10%,并扣发当日基本工资

C.当月旷工时长2天,扣发当月绩效工资20%,并扣发当日基本工资

D.当月旷工时长3天,扣发当月绩效工资30%,并扣发当日基本工资

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第4题
以下哪些情况会导致欠款产生呢()

A.员工请事假、病假、产假

B.管理组当月事假20日前未在EA提报

C.当月实际工时<60hr

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第5题
员工当月实际出勤16天,则当月计薪天数为()天

A.16天

B.16.5天

C.17天

D.17.5天

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第6题
腾讯王卡按当月实际天数,实行平均日租扣费。()
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第7题
全球通客户新入网或离网当月,基本月租费按实际天数收取。()
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第8题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第9题
病假:缺勤扣款按照生产天数()元/天计算;整月缺勤,当月绩效为0

A.50

B.100

C.200

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第10题
对于个人消费贷款的结息说法错误的是()

A.首次划款当月利息按实际占用天数结息

B.最后一期当月利息按实际占用天数结息

C.首次划款当月结计的利息在发放月末日收取

D.次月还款额与首次划款当月结计的利息一并在首次还款日收取

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第11题
系统考核中,有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0?()

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

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