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[单选题]

优秀普通新人怎么享受菁英版培训津贴()

A.最近三个月连续达星,自第3个月起可享受菁英版培训津贴

B.最近三个月连续达星,自次月起可享受菁英版培训津贴

C.最近三个月连续举绩,自次月起可享受菁英版培训津贴

D.最近四个月连续举绩,自次月起可享受菁英版培训津贴

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B、最近三个月连续达星,自次月起可享受菁英版培训津贴

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第1题
8.2022版基本法中,基础版新人符合()条件可跳档享受菁英版培训津贴

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第2题
菁英版培训津贴的获取条件不包括()

A.新人本人满足大专及以上学历

B.年龄25-45岁

C.新人本人达到分公司参会率要求

D.年龄22-45岁

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第3题
基础版、菁英版均设置加强版,新人当月实现新增且举绩,培训津贴再增加()

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

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第4题
菁英版培训津贴的获取条件是()

A.新人本人满足大专及以上学历

B.年龄25-45岁

C.新人本人达到分公司参会率要求

D.新增1人

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第5题
新人培训津贴基础版转换为菁英版的条件为()

A.连续2个月达成星级人力

B.连续3个月达成星级人力

C.连续4个月达成星级人力

D.连续5个月达成星级人力

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第6题
以下关于菁英版培训津贴说法正确的是()

A.入司年龄21-45周岁,大专以上学历

B.入司年龄25-45周岁,大专以上学历

C.基础版培训津贴获得者连续三个月达星次月可享受菁英版培训津贴

D.二次签约人员享受菁英版培训津贴

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第7题
新人培训津贴菁英版获取条件为()

A.新人满足学历大专及以上,年龄20-45周岁,达到分公司参会率考核要求

B.新人满足学历大专及以上,年龄21-45周岁,达到分公司参会率考核要求

C.新人满足学历大专及以上,年龄22-45周岁,达到分公司参会率考核要求

D.新人满足学历大专及以上,年龄25-45周岁,达到分公司参会率考核要求

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第8题
以C版基本法为例,菁英版新人1-3月每月最高新人津贴能拿()

A.11500

B.14000

C.11000

D.14500

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第9题
某新人4月15日入司,享受基础版培训津贴,满足哪些条件,4月可享受加强版培训津贴()

A.4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力

B.4月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

C.4月份推荐1人入司且新人4、5月均达成举绩人力

D.5月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

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第10题
新版基本法中,1-3月,达星档培训津贴,基础版奖励(),菁英版奖励

A.20003000

B.30003300

C.30003500

D.20002500

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第11题
9、2021年8月签约结算日后签约的老人,若新版基本法上线后连续三个月达成星级人力,次月可跳档菁英版,可获取()个月的菁英版培训津贴

A.1

B.2

C.3

D.4

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