优秀普通新人怎么享受菁英版培训津贴()
A.最近三个月连续达星,自第3个月起可享受菁英版培训津贴
B.最近三个月连续达星,自次月起可享受菁英版培训津贴
C.最近三个月连续举绩,自次月起可享受菁英版培训津贴
D.最近四个月连续举绩,自次月起可享受菁英版培训津贴
B、最近三个月连续达星,自次月起可享受菁英版培训津贴
A.最近三个月连续达星,自第3个月起可享受菁英版培训津贴
B.最近三个月连续达星,自次月起可享受菁英版培训津贴
C.最近三个月连续举绩,自次月起可享受菁英版培训津贴
D.最近四个月连续举绩,自次月起可享受菁英版培训津贴
B、最近三个月连续达星,自次月起可享受菁英版培训津贴
A.入司年龄21-45周岁,大专以上学历
B.入司年龄25-45周岁,大专以上学历
C.基础版培训津贴获得者连续三个月达星次月可享受菁英版培训津贴
D.二次签约人员享受菁英版培训津贴
A.新人满足学历大专及以上,年龄20-45周岁,达到分公司参会率考核要求
B.新人满足学历大专及以上,年龄21-45周岁,达到分公司参会率考核要求
C.新人满足学历大专及以上,年龄22-45周岁,达到分公司参会率考核要求
D.新人满足学历大专及以上,年龄25-45周岁,达到分公司参会率考核要求
A.4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力
B.4月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力
C.4月份推荐1人入司且新人4、5月均达成举绩人力
D.5月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力