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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于面试的表述,正确的是()

A.是一个双向选择的过程

B. 以谈话和观察为主要手段

C. 测评求职者与应聘岗位相关的知识和能力

D. 是一种考试活动

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更多“以下关于面试的表述,正确的是()A. 是一个双向选择的过程B…”相关的问题
第1题
以下关于情景性面试表述有误的有()

A.表述的公司和事件必须是真实的

B.情景可以仅仅是口头上的表述

C.情景不可以是书面上的表述

D.表述的事例可以是虚构的

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第2题
以下关于面试的表述,错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等

C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力,最终招聘到符合组织需要的人

D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

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第3题
以下关于招聘职责与分工,表述不正确的是()

A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求

B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责

C.offer letter发出后,意味着直线和上级经理的任务全部完成

D.因有合规风险,直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节

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第4题
以下哪项表述是正确的()

A.面试官应主动展现ConvaTec的价值观和企业文化,即我们不断改善人们的生活,这也是我们评估候选人的核心

B.面试应提前做好准备,尊重候选人,因为候选人在行业内有朋友和网络关系,他们会与之分享良好的/不好的印象和体验

C.面试是人力资源为主导的事情,其他部门只要配合就好

D.面试结束后应及时把面试反馈以口述形式说给下一轮的面试官作为参考

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第5题

关于结构化面试,表述错误的是()。

A.信息丰富、完整、深入

B.能获得非言语行为信息

C.结果不易统计分析和比较

D.受测者的报告带有一定主观性

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第6题
关于有效面试的流程,以下说法正确的是()

A.面试开场白-评价-面试-面试结束语

B.面试-评价-面试开场白-面试结束语

C.面试开场白-面试-面试结束语-评价

D.面试开场白-面试-评价-面试结束语

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第7题
以下关于群体面试,说法正确的是()。

A.群体面试是有领导的小组讨论

B.群体面试是无领导的小组讨论

C.大公司经常采用群体面试的方法

D.群体面试主要考核个人素质和协作能力

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第8题
以下哪些关于博士面试的说法是正确的()

A.存在无面试录取

B.面试发挥正常一定能拿到录取

C.面试需要考虑时差问题

D.面试前熟练背诵面经

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第9题
关于基于胜任力的面试评价技巧,下列表述错误的是()。

A.完整地了解每项胜任素质

B.了解每项素质的素质剖面和典型行为

C.完整地掌握题干与追问

D.忽略无法判断的行为

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第10题
以下关于面试官表描述正确的是()

A.女士应该化淡妆,头发束成马尾更好

B.面试官应该着正装,佩戴工牌

C.面试官面试前要有被面试的准备

D.面试过程中面试官可以随意一些,营造轻松的氛围

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第11题
以下关于面试中的行为,正确的是()

A.应聘者回答不充分时,稍作停顿

B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话

C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问

D.面试过程中,不能接打电话及看手表

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