题目内容
（请给出正确答案）
A.以持续合规为目标以 资产、漏洞、威胁、事件 为抓手
B.以降低压力为目标以 资产、漏洞、威胁、事件 为抓手
C.以 持续有效 为目标以 资产、漏洞、威胁、事件 为抓手
D.以服务人员为目标以 资产、漏洞、威胁、事件 为抓手
答案
C、以 持续有效 为目标以 资产、漏洞、威胁、事件 为抓手
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A.创新协作
B.攻坚克难
C.改革深化
D.成果巩固
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
A.和平、发展、合作、共赢
B.和平发展、睦邻友好
C.绿色、协调、可持续
D.推动经济高质量发展
A.该模式中领导者的责任可以划分成三类:完成任务、构建团队、满足个体需要
B.该模式中领导者的责任可以划分成两种:完成任务和满足个体需要
C.该模式中领导者的责任都归为一大类:完成任务
D.该模式中领导者的责任可以划分成四类:完成任务、构建团队、满足个体需要和满足上级领导的需要
A.CI的关键点是自动化，觉初中覆盖自动构建、自动测试及自动结果通知
B.CI的关键点是自动化测试和有效率的手工测试高效结合
C.CI主要关注代码内建质量，和测试关系并不大
D.CI主要关注的是单元测试的成功率而不是覆盖率
