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[判断题]

员工利用信用卡套现、提供虚假资料办理贷款、改变贷款资金用途,或归集他人资金投资理财的,给予警告至留用察看处分;后果特别严重的,给予辞退或开除处分()

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第1题
()指商户采用欺许手段在邮储开设商户账户,办理网上支付业务,销售虚假产品,骗取客户资金。

A.商户欺诈风险

B.信用卡套现风险

C.心理风险

D.洗钱风险

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第2题
已安装POS机的特约商户为了赚取套现收益,与不良持卡人或其他第三方勾结,或特约商户自身以虚拟交易或信用卡套取现金的行为是()。

A.虚假申请

B.侧录风险

C.套现风险

D.洗单风险

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第3题
以下哪项不属于合理使用信用卡______。

A.合理利用信用卡套现

B.理性消费,避免过度透支

C.杜绝以卡养卡

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第4题
信用卡违规套现的认定标准有()。
信用卡违规套现的认定标准有()。

A.证实持卡人有通过虚假消费的方式套取现金行为的

B.实施交易监控,通过对持卡人在开卡后的短期消费行为和方式进行侦测与分析认定的

C.交易发生在经中国银联确定的套现商户的

D.疑似套现交易符合高交易集中度、高额度使用率、异常还款和消费以及额度快速使用等四项特征中的三个及以上的

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第5题
依据《刑法》的相关规定,下列行为中,成立妨害信用卡管理罪的是哪一选项?A.银行工作人员甲利用职务

依据《刑法》的相关规定,下列行为中,成立妨害信用卡管理罪的是哪一选项?

A.银行工作人员甲利用职务上的便利,将自己掌握的本行信用卡客户信息资料非法提供给他人

B.乙非法持有他人信用卡,数量较大

C.丙使用以虚假的身份证明骗领来的信用卡在商场疯狂刷卡消费,消费金额达10万元之巨

D.丁伪造大量信用卡

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第6题
()是指在持卡人不知情的情况下利用其账户编造交易或在持卡人消费的同时重复刷卡,冒用持卡人签名进行交易。

A.商户套现

B.洗单

C.分单

D.虚假交易

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第7题
可以以保护员工个人隐私为由,拒绝向工作单位提供个人信息资料,或提供虚假信息资料。()
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第8题
员工提供虚假资料的,一经发现,公司有权解除劳动合同,并不支付经济补偿金()
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第9题
发现以下情况的,需客户提供相关佐证进行处理,无法提供的要终止调査,拒绝借款人的贷款申请()。

A.借款申请人提供资料不全

B.已査知借款人提供了虚假身份证件、虚假收入证明、虚假财产权属证明等

C.借款人为我行特别关注客户信息系统“禁入”类客户

D.经我行认定借款人申请人存在违规使用贷款资金行为的

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第10题
下列不属于风险事项的是()。

A.受经济周期、宏观调控、产业行业发展布局等外部因素影响,信用卡业务出现或可能面临的潜在风险

B.监管机构通报的涉及信用卡业务的风险事件

C.利用信用卡进行套现,可能造成潜在信用风险的

D.制度不完善、流程漏洞以及产品缺陷等原因,未来可能导致信用卡操作风险的

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第11题
借款人为公务员或事业单位员工且行政级别正科级(含)以上的,办理“金鹿普惠贷”,当前个人保证贷款、信用贷款余额(含信用卡6个月平均使用额度)及对外担保余额(按50%折算)累计不超过()万元。

A.150

B.120

C.50

D.200

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