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第2题
以下行为属于严重违纪行为的是（）
A.伪造经历或采用其它不正当手段使公司对其进行录用
B.假借公司或部门名义向他人做担保，或假借公司名义向客户做出优惠让利或其它类似承诺的
C.向任何人泄露或披露公司的任何保密信息，包括但不限于其他员 工、公司客户、劳动者、商户的个人信息、联系方式及其它保密信息
D.为他人窃取、刺探、收买、违纪提供或泄露公司秘密或利用职权强 制他人违反保密规定，或内部员工利 用职权便利及其它违规手段获取、出售、倒卖公司数据
第3题
员工在公司任职期间及离职后，员工须承诺除履行职务需要外，未经公司书面同意，不得有下列哪些行为（）
A.以泄露、告知方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息
B.以公布、发布方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息
C.以传授、转让方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息
D.因某些事情对公司处理意见不满，可以将在履行职务中获悉的商业秘密披露到互联网上让公司难堪
第4题
“员工”之劳动报酬属于严格保密信息，任何“员工”均不得向任何第三方（包括其他“员工”）披露、索取或者比较任何与自己或他人劳动报酬及所享有的薪酬福利有关的信息，否则将被视为二级违纪行为对吗（）
第8题
以下关于打破保密的说法错误的是？
A.咨询师发现来访者存在伤害他人的严重危险，应向可确认的潜在受害者或相关部门预警
B.如遇到需打破保密的情况，咨询师应按最高限度原则向有关部门进行信息披露
C.如法律规定需要披露信息，咨询师有义务遵守法律法规
D.咨询师发现来访者有伤害自身的严重危险，可联系其合法监护人
第9题
公司涉密员工应谨慎、妥善保存涉及本单位商业秘密的一切有关资料、记录、设备等，不得实施下列行为的有（）
A.以盗窃、利诱、胁迫或其他任何不正当手段，获取本单位商业秘密
B.违反公司有关保密规定或保密协议，披露或提供本单位的商业秘密
C.经本单位许可，将本单位商业秘密用于指定目的以内用途
D.协助他人，以不正当手段获取本单位商业秘密
第11题
出现下列情况的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节特别严重者，追究刑事责任：（）。
A.故意或过失泄露我社秘密，造成严重后果或重大经济损失的
B.违反保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供我社秘密的
C.利用职权强制他人违反保密规定的
D.违反保密协议、竞业限制协议协定的
