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[判断题]

组管理津贴当月直辖组FYC(元)20Q(含)以上,主任的组管理津贴比例为28%()

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第1题
部管理津贴当月直辖组FYC(元)36Q(含)以上,部经理的部管理津贴比例为13%()
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第2题
与直辖组津贴项目挂钩的比例有哪些()

A.直辖组当月FYC

B.直辖组当月举绩人力

C.直辖组津贴比例

D.主管管理品质系数

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第3题
主任要享受当月组管理津贴必须直辖组当月达成FYC()

A.3000

B.1500

C.2000

D.5000

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第4题
与直辖组津贴挂钩的指标有哪些()

A.直辖组当月FYC

B.直辖组举绩人数

C.直辖组津贴比例

D.主管品质管理系数

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第5题
辅导津贴:直辖组属员当月FYC达2M人力(不含准收展员),可按元每人计算辅导津贴()

A.100

B.200

C.300

D.400

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第6题
区拓组经理的管理津贴由()决定

A.当月直辖组FYC

B.个人继续率

C.直辖组继续率

D.当月直辖组有效人次

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第7题
根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况,计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月FYC达3M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月达标星级人力,计发标准()元/人

A.100,200 ,300

B.150,250 ,350

C.200,300 ,400

D.100,300 ,500

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第8题
高级主任当月直辖组FYC≧15000元,该高级主任当月组管理津贴提取比例为28%()
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第9题
辅导津贴:直辖组属员当月FYC达3M人力(不含准收展员),可按元每人计算辅导津贴()

A.100

B.200

C.300

D.400

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第10题
某资深组经理直辖组当月FYC为20000元,则直辖组管理津贴计提比例为多少()

A.26%

B.27%

C.32%

D.34%

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