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[判断题]

高级主任当月直辖组FYC≧15000元,该高级主任当月组管理津贴提取比例为28%()

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第1题
高级业务主任SS当月直辖组FYC达到15000,直辖组600C人力8人时,可以获得相应营业组津贴多少()

A.250

B.500

C.600

D.1000

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第2题
主任要享受当月组管理津贴必须直辖组当月达成FYC()

A.3000

B.1500

C.2000

D.5000

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第3题
主任晋升高级主任必要条件之一()

A.同一营业部内直辖组及育成组人力≥24人

B.同一营业部内育成组数≥12人

C.直辖组月均FYC≥1800元

D.个人月均FYC≥300元

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第4题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,业务主任在考核期间,直辖组架构人力≥6人,当月直辖组有效人力≥3人,主任个人FYC≥1000元,直辖组FYC≥5000元,可获得过渡期奖励津贴4000元()
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第5题
组管理津贴当月直辖组FYC(元)20Q(含)以上,主任的组管理津贴比例为28%()
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第6题
当月直辖组FYC在60000(含)以上,高级组经理的直辖组津贴比例为____()

A.12%

B.16%

C.19%

D.21%

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第7题
聘才业务经理超额达成奖为直辖部月度实际达成FYC超出当月直辖部FYC标准的20%,业务经理直辖组达成业务主任固定津贴发放条件的,直辖组超额部分可计提30%的直辖组超额达成奖励()
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第8题
当月直辖组FYC达到15000,高级组经理计提津贴比例(),组经理计提津贴比例是

A.15% 14%

B.12% 12%

C.12% 15%

D.8% 9%

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第9题
高级主任育成业务主任,被育成业务主任的直辖组FYC和人力可回算给高级主任维持考核,回算时间为()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第10题
艾人保是一名高级主任,他的直辖组团队有25个人,请问他需要满足以下哪些条件才能达标当月钻石组织()

A.艾人保自己达标钻石会员

B.直辖组团队中有5人达标钻石人力

C.直辖组团队中有7人达标钻石人力

D.团队13个月保费持续率≥80%

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第11题
当直辖组FYC大于15000元时,可以拿的提奖系数为()

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

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