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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某保安公司保安员三因就餐在饭店将与其发生争执的四打成重伤,则三直接侵犯四的()。

A.名誉权

B.自由权

C.平等权

D.健康权

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第1题
下列情形中,需要向市公安机关备案的是()。

A.市保安服务公司到市通过合同承揽开展保安业务活动

B.市保安服务公司到市开展保安业务活动

C.银行在设立分行,并从自行招聘当地保安员到提供保安服务

D.某外省武装押运公司因客户需求,将押运的财物临时押运至

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第2题
现年56岁的刘某在某保安效劳公司连续工作17年,现该保安效劳公司因经营需要裁减人员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安效劳公司解雇刘某的行为是合法的。()
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第3题
下列人员中,不可以成为保安公司法人代表的是()。

A.王某,本科学历,曾参军6年,高级保安员资格,无不良行为记录

B.方某,硕士学历,从警3年后离职,高级保安师资格

C.某,大专学历,在保安公司从事过5年经营管理职务,保安师资格

D.某,大专学历,有10年治安保卫管理工作经历,曾因过失犯罪被判缓刑

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第4题
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难,准备单方面裁减保安员,该保安服务公司不能裁减()等人员。

A.该公司中层领导

B.在孕期、产期的女保安员

C.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工

D.因提供保安服务而受伤且在治疗期的保安员

E.受过保安专业技能培训的人员

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第5题
现年56岁得刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于就是严格按照有关法律法规得程序解雇了包括刘某在内得一批保安员。该保安服务公司解雇刘某得行为就是合法得。()
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第6题
现年56岁的刘某在某保安服务公司连续⼯作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减⼈员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的⼀批保安员。该保安服务公司解雇刘某的⾏为是合法的。()
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第7题
某建筑公司的保安员小在保安服务工作中不能()。

A.根据任务需要设立临时隔离区

B.查验出入人员的证件

C.享受社会保险

D.参与追索债务

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第8题
王某驾车前往某饭店就餐,将轿车停在饭店停车场内。饭后欲驾车离去时,停车场工作人员称:“已经给你洗了车,请付洗车费10元。”王某表示“我并未让你们帮我洗车”。双方发生争执。本案应如何处理?( )

A.基于无因管理,王某须支付10元

B.基于合同关系,王某须支付10元

C.基于不当得利,王某须支付10元

D.无法律依据,王某无须支付10元

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第9题
某保安员甲在超市着便衣巡视时,发现偷盗者并将其扭送到保安值班室进行询问,同时强行要求偷盗者写检查并交纳赔偿金,最后将偷盗者放行。保安员甲的行为属于行为的有()。

A.在超市着便衣巡视

B.将偷盗者扭送到保安值班室询问

C.强行要求偷盗者写检查

D.将偷盗者放行

E.强行要求偷盗者交纳赔偿金

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第10题
某夜,保安员甲在客户单位巡逻时,发现保安员乙正在客户单位一房间行窃,甲遂将乙抓获并关押在保安值班室,次日上午甲下班时顺便将乙押送到当地公安派出所。甲的这种行为属于()。

A.正当业务行为

B.见义勇为行为

C.非法拘禁行为

D.治安拘留行为

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第11题
保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应()。

A.与时制止

B.立即报告公安机关

C.立即报告保安公司

D.请求周围群众予以协助

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