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[多选题]

《酒店廉政管理实施细则》要求酒店员工在工作活动中要廉洁奉公,遵纪守法,不准利用职务上的便利,以下哪些选项是《酒店廉政管理实施细则》禁止的行为()

A.贪污

B.挪用

C.赌博

D.索贿

E.受贿

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ABDE

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第1题
酒店员工不可以在酒店内奔跑的原因,以下正确的是()

A.避免撞到客人和其他员工

B.自己跌倒受伤

C.奔跑会引起客人的疑问和紧张

D.穿工服不宜奔跑

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第2题
下列对于仪容仪表的说法,正确的是()

A.任何员工都不得着工服离开酒店

B.男士西装末端纽扣不可系上

C.着工衣时须于左上胸佩戴铭牌,铭牌清晰无破损

D.在非工作时间不可穿工作服进入工作区域

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第3题
根据《星河湾酒店员工餐厅管理及检查规范》规定,酒店有权拒绝或者停止患有不适合集体用餐疾病者在员工餐厅就餐()
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第4题
员工当职期间应穿着酒店制服、工鞋和工袜,并在制服右上方佩戴名牌()
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第5题
根据《星河湾酒店员工餐厅管理及检查规范》规定,人力资源行政部在餐厅管理及检查规范中,主要负责准入管理、费用办结和员工满意度调查的管理工作()
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第6题
根据《星河湾酒店员工餐厅管理及检查规范》规定,餐饮部在餐厅管理及检查规范中,主要负责供餐条件和食品供应的管理工作()
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第7题
员工领用酒店工服,工作未满一年离职的,须按成本价折算赔偿,试用期内离职折算比例为()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第8题
酒店职业道德是指酒店行业的从业人员在职业生活中应遵循的行为原则和基本规范。酒店员工应具有的职业道德为:爱岗敬业、无私奉献、遵纪守法、文明礼貌等。作为酒店的员工,良好的职业道德是必须具备的职业素质之一,是对员工的最普遍、最基本的道德要求,也是做好工作的前提和基础、个人发展必备条件之一()
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第9题
在IHG集团办公室、预订中心及管理酒店内工作的所有员工都必须严格遵守本准则和准则内所指的 及程序开展工作()

A.政策

B.规定

C.安全

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第10题
员工心理问题是个人问题,酒店企业无需对其进行管理()
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第11题
案例:消防灭火疏散演练案例分析一、情景描述某酒店为深入贯彻执行新《中华人民共和国消防法》《机关、

案例:消防灭火疏散演练案例分析

一、情景描述

某酒店为深入贯彻执行新《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《X X省消防条例》,确保宾客生命财产安全,积极有效减少灾害损失,增强酒店员工的消防安全意识,牢固树立“宾客至上、安全第一”理念,落实“预防为主,防消结合”的方针,提高员工防火意识和灭火作战能力,使酒店全体员工参与火灾预防工作,有效的提高处置突发事件的应急能力,减少火灾事故中的人员伤亡。制订本消防灭火疏散演练预案。

1.组织机构如下:

该酒店成立消防安全应急组织机构:疏散引导组、灭火行动组、设备保障组、通信联络组、安全防护救援组、警戒组。

2.消防灭火疏散演练处置程序和措施如下:

报警和接警处置程序,现场人员疏散组织程序和措施;扑救火灾处置程序。

3.演练要求如下:

在灭火疏散演练中,各部门要协同配合,积极发挥主观能动性,按照演练方案分工,做好配合灭火疏散演练工作。

4.注意事项如下:

(1)各组负责人要组织本组员工认真学习灭火疏散预案内容,熟悉各自的职责和任务。

(2)各部门负责人要对本部门员工进行灭火疏散相关知识的培训,使每名员工达到会扑救初级火灾,会报警,会逃生疏散,会引导人员疏散的四项基本能力。

(3)在演练中要注意个人安全,防止发生安全事故。

二、问题

1.消防安全重点单位制订的灭火和应急疏散预案应当包括哪些主要内容?

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