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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

西区训功方案考核的核心指标是哪些（）

A.新活

B.三转

C.0-2月新人活动率

D.十三留

答案

0-2月新人活动率

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第1题

以下哪些训后KPI指标属于绩优培育线（)。

A.首月绩优率

B.观看率

C.核心人力增速

D.考试通过率

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第2题

以下哪些训后KPI指标属于主管成长线（)。

A.增员实动率

B.晋升率

C.核心人力增速

D.13个月留存率

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第3题

以下哪些是退款组核心考核指标（）

A.退款自主完结率

B.仅退款完结时长

C.退货退款完结时长

D.售后事务相应率

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第4题

绩优业务部经理培训的训后KPI指标是核心人力增速。（)

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第5题

价值工程的核心是对产品进行（) . A ．成本分析B ．信息搜集C ．方案创新D．功

价值工程的核心是对产品进行( ) .

A．成本分析

B．信息搜集

C．方案创新

D．功能分析

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第6题

以下属于建立指标考核体系的核心的是()。

A.主体

B.客体

C.目标

D.指标

E.奖惩

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第7题

网格化管理的核心还是在于指标考核，而不是收入、利润以及客户满意度。（)

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第8题

关于2020年菁干计划，以下哪些说法是错误的（）

A.是基层干部梯队的储备人才蓄水池与训战平台

B.菁干计划有完善的课程体系，采用训战结合方式开展，每个阶段都有对应的课程，通过学习及相应考核会发相应证书

C.培养项目所开展的培养活动，要求参训必修课≥80%，<60%不予发证

D.完成本职工作是前提，相关培养活动少参加几次也没关系

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第9题

继续率指标是公司最重要的考核指标之一，更是对代理人前一年新契约保单品质的考核，继续率达成的高低直接影响代理人的（）

A.晋升

B.奖金

C.考核

D.方案入围

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第10题

以下哪些训后KPI指标不属于师资培训项目。（)

A.参训率

B.结训率

C.考试通过率

D.晋升率

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第11题

在绩效管理中，不属于人力资源部门职责的是（)

A.制定政策、方案

B.组织绩效管理培训

C.改进绩效管理系统

D.制定各个岗位的考核指标

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