题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工在试用期有下列哪些情形的，不符合录用条件（）
A.被起诉或犯罪在案，尚未撤销者
B.被取保候审、监视居住或因违反《治安管理处罚法》被处以拘留的
C.患有精神病或按照国家法律法规规定应禁止工作的传染病者
D.不具备政府规定的就业手续者
答案
ABCD
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答案
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A.被起诉或犯罪在案，尚未撤销者
B.被取保候审、监视居住或因违反《治安管理处罚法》被处以拘留的
C.患有精神病或按照国家法律法规规定应禁止工作的传染病者
D.不具备政府规定的就业手续者
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ABCD
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A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
A.在试用期被证明不符合录用条件的
B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
E.患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
A.严重违反公司劳动纪律的行为
B.试用期迟到，早退3次以上，或请假超过7天以上
C.违反法律法规，被治安管理处罚的
D.不符合公司规定的其他情形
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重失职给本单位造成重大损失
C.严重违反施工企业规章制度
D.被依法追究民事责任
E.被依法追究刑事责任
A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.劳动合同约定试用期为1年
B.试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因
C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
劳动者发生()情形时,用人单位无权解除劳动合同。
A．在试用期间内被证明不符合录用条件的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C．严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
D．因酒后驾车被行政拘留的
A.在试用期间内被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
D.因酒后驾车被行政拘留的
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内，沈某不得通知甲公司解除劳动合同
C一在试用期间，沈某被证明不符合录用条件，甲公司可髓时解’除劳动合同.
D.沈某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
E.沈某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
