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[单选题]

试用期员工在试用期内每月()日前提交上月《试用期月度工作总结》,内容包含工作总结、可量化的工作结果及合理化建议等内容,通过邮箱或纸质形式提交给直接上级及人力资源部

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题
试用期员工原则上在试用期内事假天数不得超过5个工作日。()
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第2题
员工在试用期内请假超过()天时,试用期相应顺延

A.3

B.5

C.7

D.10

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第3题
试用期员工:在试用期内事假天数不得超过()

A.5日

B.5个工作日

C.10日

D.10个工作日

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第4题
试用期员工在试用期内还不能胜任工作岗位,不符合录用条件,经双方协商一致,可延长试用期,但不超过()个月

A.2

B.3

C.1

D.6

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第5题
在试用期内,员工如不能通过试用期评核或在试用期内不能达到岗位职责的要求,将被视为不符合录用条件,公司可随时与员工解除劳动合同且无需支付经济补偿()
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第6题
在十项员工权益中,“按时取酬”规定分公司每月()日前发放上月薪资

A.7

B.10

C.15

D.20

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第7题
()试用期满,试用期客户经理同时符合以下几项条件可晋升

A.试用期通算考核达成率>=100%且符合晋升

B.业务品质达标

C.试用期内,每月达成星钻人力

D.试用期内,无需每月达成星钻人力

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第8题
()试用期营业部经理晋升,营业部经理个人达成星钻人力2次且下辖团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次,该理解对吗

A.不对,只要求试用期内营业部经理个人达成星钻人力2次

B.不对,只要求团队在试用期2个考核月内每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

C.对

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第9题
代维单位要在每月()日前向移动公司提交上月维护工作月报,月报内容共()大项。
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第10题
各部门于每月的25日前提交上月考核项目完成情况、上月计划完成的证明材料、下月计划至总办。总办于每月28日前将上月区域下发考核计划完成情况、上月计划完成的证明材料及各部门下月计划提交至区域运营管理部()
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第11题
公司规定:试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请()

A.5天 20天

B.5天 1个月

C.3天 1个月

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