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[单选题]
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：业务员培训岗新人三个月转正率权重（），业务推动岗新人三个月转正率权重
A.30%，20%
B.40%，20%
C.40%，40%
D.50%，30%
答案
D、50%，30%
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A.佣金月
B.考核月
C.自然月
D.晋升月
A.4月1日至6月30，1.5
B.4月1日至6月30，2
C.5月1日至6月30，1.5
D.5月1日至6月30，2
A.三个月内FYC1800，新单2件，每个月出勤率80%以上，近三个月累计短险保费达300元
B.三个月内FYC1800，新单2件
C.当月FYC1800，新单2件
D.近三个月累计短险保费达300元
A.新人三个月月度参会率均达到60%，奖励2500元
B.新人转正（达成转正标准月）当月参会率达成60%，奖励1000元
C.以上两项奖励不重复计奖，且签约新人30天内参会不低于5次
D.二次签约新人，按照以上标准的60%给予奖励
A.第三个工作月末如达到基本法晋升正式业务代表/正式区拓专员的条件，则自第四个工作月，每月维持在正式以上级别并达到FYC要求，可享受责任津贴
B.签约六个工作内仍不能达到转正标准，则第七个工作月起，将不再享受责任津贴
C.在第七个月考核降级成TA，第八个月达成转正条件，九月操作转正后不可再享受责任津贴
D.区拓新人晋升主管后，仍可享受新人责任津贴
