题目内容
（请给出正确答案）
A. 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
B. 工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织
C. 主要关注的是个人，一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
D. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
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A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化
B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化
C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化
D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化
A.扩大对整个组织内数据管理活动的认识
B.有助于企业文化的变革
C.有助于改进有效数据治理所需的协作
D.厘清利益相关方在组织数据方面的角色和责任
A.品牌是与产品、服务和企业本身相关的一种持久、可信的价值承诺,并标志着承诺的来源
B.品牌是文化的载体，文化是凝结在品牌上的企业精华
C.企业文化通过品牌将视野扩展到整个文化领域，以对内增强凝聚力，对外增强竞争力，并不断将其转化为产品
D.品牌是用来识别不同企业、不同产品的文字与图形的有机结合
A.权力导向型
B.角色导向型
C.人员导向型
D.任务导向型
A.对于书店而言，品牌能够帮助其提高溢价、聚集资源以及进行风险保护
B.书店要加强品牌内容输出的动作，在活动、宣传时体现出书店本身的核心品牌价值
C.品牌定位要从用户需求分析开始，追求产品大而全，尽可能地满足更多用户的需求
D.不同书店的管理者有不同的文化素养，他的选品、美陈、布局、营销、态度、气质、传播以及培养的团队都是影响企业文化与品牌的重要因素
