首页 > 建设工程
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

战略人才管理价值创造模型认为,无论企业采取何种竞争战略,影响和控制最终结果的是()。

A.领导行为

B.战略的正确性

C.组织成员的个人观念及行为

D.企业的价值理念

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“战略人才管理价值创造模型认为,无论企业采取何种竞争战略,影响…”相关的问题
第1题
著名管理学家()提出了价值链模型,认为企业的经营活动实际上是价值增值的活动,企业所创造的价值增值如果超过了成本,便有盈利,如果超过竞争对手的话,便拥有了更多的竞争优势。

A.德鲁克

B.巴纳德

C.波特

D.梅奥

点击查看答案
第2题
围绕打造具有持续价值创造能力的世界级被动式超低能耗建筑产业旗舰企业的总体思路,大力实施“创新引领、多元合作、人才支撑、品牌文化”四大战略,发展壮大“节能型、经济型、健康型、舒适型、产能型、智慧生态型”六大产品体系,实现员工价值、顾客价值、社会价值最大化,充分发挥领头羊效应,带动产业链上下游协同发展()
点击查看答案
第3题

企业进行投融资管理,遵循投融资管理应以持续创造企业价值为核心的原则,指的是()。

A.战略导向原则

B.价值创造原则

C.风险匹配原则

D.谨慎性原则

点击查看答案
第4题
创业资源是指新创企业在()的过程中需要的特定的资产,包括有形与无形的资产,它是新创企业创立和运营的必要条件,主要表现形式为:创业人才、创业资本、创业机会、创业技术和创业管理等。

A.获得金钱

B.创造价值

C.得到权力

D.生产产品

点击查看答案
第5题
知识管理的特点不包括:()。

A.知识管理的目的是通过知识的更有效利用来提高个人或组织创造价值的能力

B.知识管理的出发点是将知识视为企业最重要的战略资源

C.知识管理代表了理解和探索知识在管理和工作中的作用的新发展

D.知识管理产生的根本原因是知识产权相关法律的薄弱

点击查看答案
第6题
无论绝对优势理论,还是相对优势理论均是基于“劳动价值论”的基础上的,即认为劳动是创造价值和造成生产成本差异的唯一要素,资源禀赋论的理论基础与以上两个理论基本一致。()
点击查看答案
第7题
战略制定的MOV模型说法正确的是()

A.Mission使命:我们为谁创造使命价值

B.Organization组织:组织能力是否可以承载

C.Victory胜利:如何达成胜利

D.Vision愿景:以什么业务方式实现

点击查看答案
第8题
企业风险理论认为在战略联盟中存在的绩效风险和()。

A.技术风险

B.人才风险

C.关系风险

D.资金风险

点击查看答案
第9题
平衡记分卡可以关注短期性和长期性战略主题持续为企业创造价值。该说法()
点击查看答案
第10题
高增长率的企业也可能损害股东价值,低增长率的企业也可以创造价值,所以增长率的高低不能决定企业是否创造价值,也不构成制定财务战略的依据。()
点击查看答案
第11题
企业通过创造产品不同于竞争对手的顾客感知价值而获得竞争优势的战略是()。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.聚焦战略

D.集中化战略

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改