题目内容
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[单选题]
当采购方式为公开招标时，评标方式应当是（）
A.综合评分法
B.最低评标价法
C.合理成交价
D.头脑风暴评分法
答案
A、综合评分法
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A.某单位以竞争性谈判的方式组织采购，采购人发现资格性审查中对A投标人认定错误
B.某单位以竞争性磋商的方式组织采购，采购代理机构发现磋商小组对客观评审因素打分不一致
C.某单位以公开招标方式采购交换机，采购人在评标报告已经签署后发现评审委员会成员对客观评审因素打分不一致
D.某单位以公开招标方式采购成品软件，经复核发现评标委员会认定评分畸高
E.某单位以竞争性磋商方式组织采购，代理机构发现磋商小组未按照磋商文件规定的评审标准进行评审
A.在省级以上财政部门指定的媒体上发布招标公告、废标公告的证明材料
B.采购人、采购代理机构对招标文件和招标过程是否有供应商质疑及质疑处理情况的说明
C.评标委员会或者3名以上评审专家出具的招标文件没有不合理条款的论证意见
D.单位内部会商意见
A.某单位的设备采购项目，采用竞争性磋商方式，磋商小组经过磋商，推荐了三家成交候选供应商，采购代理机构在整理资料过程中，发现排名第一的候选供应商分值计算错误，于是召集磋商小组重新进行了评审
B.某高校科研设备采购，采用了公开指标方式，在进行分数汇总时，发现评标委员会成员对容观评价因素评分不一致，于是评标委员会当场修改了许标结果，并在评标报告中做了记录
C.某机关事业单位采购一批物质，采用了竞争性谈判方式，经过资格审查符合性审查，有4家合格供应商参与了谈判，确定了报价最低的供应商中标，事后，中标供应商被质疑资格造假，采购代理机构核实后，确实存在问题，邀请谈判小组重新进行了评审
D.某省属事业单位的物业服务项目，采用了公开招标形式进行采购，有10多家供应商参与了投标，经资格审查，有6家资格符合要求，评标委员会最终推荐了3家中标候选人，中标公告发布后，有供应商质疑中标人资格不符合要求
A.综合评价法
B.技术评分合理标价法
C.经评审的最低投标价法
D.固定标价评分法
B.购买专业人员服务的项目，在商务要求中设置权重为30%的“人员费用合理性”评审因素，并要求工资福利应不低于89%，管理费应不高于12%
C.由于竞争激烈，投标人低价竞争，中标后履行合同时又通过降低服务质量标准来牟利，因此，物业管理服务项目，采购人可以在招标文件中规定人工费不得低于当地最低工资标准
D.某单位以公开招标方式采购一批医疗器械，招标文件中规定,投标人投标报价低于其他通过符合性审查投标人平均报价的20%，投标人不能证明批报价合理性的，评标委员会将其作为无效投标处理
E.一个服务类项目，需要投标人提供100名服务人员。采购人希望供应商报价中人员工资不要太低，考虑到不能设定最低限价，因此要求投标人分项报价时，“薪资”部分占投标总价的比重不得低于70%，否则按无效标处理
A.投标竞争激烈程度不同
B.公开招标中，可获得有竞争性的商业报价
C.承包商获得招标信息的方式不同
D.对投标人资格审查的方式不同
E.开标以及评标方式不同
A.可以否决所有投标
B.可以选择一家投标人进行谈判
C.可以将公开招标方式改为邀请招标方式重新招标
D.应当赔偿投标人的投标损失
作为公开招标方式第一轮竞争择优活动的是()。
A．编制施工招标文件
B．发出资格预审表
C．资格预审
D．组织评标
