A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是
A.领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督
B.领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策
C.领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情
D.由被领导者自己决策并执行
A.领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督
B.领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策
C.领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情
D.由被领导者自己决策并执行