更多“一拆一装考核（）元，激励（）元”相关的问题
第1题
一拆一装是否要考核扣罚标准是怎样的（）
A.是，按1.5倍标准扣罚
B.否，不扣罚
C.是，按5倍标准扣罚
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第2题
下列关于一拆一装描述错误的是（）
A．一拆一装用户指T月新增宽带用户与T-3，T，T+3月流失用户做比对，若其身份证一致（或政企客户单位名称），则判定为一拆一装（流失判定为用户同一证件下原有宽带状态为主动拆机、欠费拆机、欠费停机）B．对通过提前报备和申诉免考核审核的，对半清算新装宽带酬金和积分C．手机号码变动认定一拆一装口径：T月同上述第（一）条，手机号码在T-3，T，T+3月分别出现在两个不同的融合套餐，且两个融合套餐中宽带存在一条拆机、一条新装的现象，判定为一拆一装D．针对云宽通一拆一装，对存量证件客户办理云宽通，由于业务原因必须一装一拆办理（如：单语音与多语音互转、宽带与光纤互转等），不纳入一拆一装考核
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第3题
关于一拆一装下列描述错误的是（）
A．一拆一装用户指T月新增宽带用户与T-3，T，T+3月流失用户做比对，若其身份证一致（或政企客户单位名称），则判定为一拆一装（流失判定为用户同一证件下原有宽带状态为主动拆机、欠费拆机、欠费停机B．针对云宽通一拆一装，对存量证件客户办理云宽通，由于业务原因必须一装一拆办理（如：单语音与多语音互转、宽带与光纤互转等），不纳入一拆一装考核C．认定为一拆一装的，全额清算新装宽带酬金和积分，并追加2倍酬金扣罚, 且对分公司、分支局以1罚10（按产品计算，扣减发展量）按照1个自然年度（1月1日-12月31日）为时间标准D．电信-ADSL宽带迁转为光网，办理一拆一装会被考核
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第4题
针对新入网哪些属于不核发佣金的选项有哪些（）
A.当月非正常出账
B.三零
C.疑似养卡（一机多卡）
D.违规受理（重复优惠、一装一拆）
E.终端串码不匹配
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第5题
以下业务允许通过一装一拆的方式进行办理的是1.“LAN”改为“宽带”2.“宽带”和“无承载宽带”互改3.存量证件客户办理云宽通单语音与多语音互转4.“电信-ADSL宽带”改“宽带（）
A.1.2.3
B.2.3.4
C.1.2.3.4
D.1.3
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第6题
“领头羊”激励以（）为考核标准，奖励金额为（）元
A.360成绩、5000元
B.360成绩、10000元
C.绩效、5000元
D.绩效、10000元
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第7题
二季度新人育成激励方案中，5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元（）
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第8题
本地激励办法中，对于新发展79元冰激凌＋花呗金融奖励（)元？
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第9题
代扔垃圾业务，对未执行的快递员负激励（）元/次
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第10题
关于“全民5G”专项工作中新增/提质5G套餐，给予__元/户店奖,5G应用活跃，给予__元/户激励到员（）
A.20 5
B.20 10
C.10 5
D.10 10
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第11题
团队薪酬存量达标激励的四项指标中，新增的集团信息化收入是以辖区内（)集团信息化收入作为基值，考核月集团信息化收入大于基值奖励（)元，小于基值无此奖励
A.2019年12月;500
B.2020年1月;500
C.上月;500
D.2020年1月;600
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