A.制度观念不强,纪律意识淡薄
B.工作热情不高,缺乏工作积极性
C.墨守陈规,不善于学习、研究新事物
D.自身发展动力不足,能力提升缓慢
E.员工间缺乏沟通,部门间联系少
①总体规划被认为是为城市未来20年或更长时间的发展所作的规划,由各种地方法规来保证实施,并用大量金钱来保证其实现
②规划部门很少能够进行选择或根本不可能保证它们的基本信息和规划方案符合现在的情况
③现代城市规划仍然倾向于独立的发挥作用,并且与政治的和城市管理的过程相分离
④城市规划将自己的注意力集中在未来,不顾及现在的问题或认为现在的问题微不足道
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④