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《杰出绩效评判标准》是为组织提供追求杰出绩效有经营治理模式，强调战略、绩效结果和社会责任的符合性的评判依据。（）
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A.基础水平：一般任职者的最基本层级要求
B.缺乏：缺乏这项胜任力素质
C.杰出水平:杰出任职者努力为实现组织战略目标过程中呈现的最佳表现
D.优秀水平：优秀任职者努力为完成本职工作所体现的行为特征
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准（）。
A.规定了组织卓越绩效的评价要求
B.规定了质量奖的申报评价流程
C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则
D.为组织追求卓越绩效提供了实施指南
A.我国政府为朝鲜社会经济发展提供5000万人民币的无息贷款
B.汶川地震，各级政府调拨物资1000吨，企业和个人累计捐款几十亿人民币
C.今年我国50名志愿者入选了国际红十字会会员
D.某企业家在母校设立了以自己名字命名的奖学金，专门奖励杰出的创新型人才
