题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于离职的说法，错误的是（）
A.离职必须填妥《离职通知书》
B.员工想什么时候离职都行，不用办手续
C.离职必须做好离职交接，包括工衣等
D.餐厅管理层应尽量避免自动离职的情况
答案
B、员工想什么时候离职都行，不用办手续
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A.离职必须填妥《离职通知书》
B.员工想什么时候离职都行，不用办手续
C.离职必须做好离职交接，包括工衣等
D.餐厅管理层应尽量避免自动离职的情况
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B、员工想什么时候离职都行，不用办手续
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A.员工离店后，如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收
B.员工在每月5日前（不含5日）办理完退还手续的，冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中
C.如棉服破损程度微小（烫伤、划伤）≤1.5cm可不扣除罚款
D.经纪人离职：店秘发起→房管内服→店经理（店长）→BP→区经，抄送人：人资二部人事组人事专员
A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算
B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资
C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资
D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请
A.员工离职后他的微盘内容将自动删除
B.上传到共享空间的文件仍然保留在原位置
C.上传到我的文件的文件可以在管理后台操作删除
D.上传到我的文件的文件可以在管理后台操作转交
A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式
B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批
C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理，并经相关责任人签字确认
D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次
A.连续在职三个月以上的员工
B.周一、周四13:00-16:00店秘/区秘通过【钉钉】发起开具证明审批
C.各类证明需在规定时间内发送审批、领取证明，否则扣除当事人0.5分的行政积分
D.离职后可以申请开具离职证明
A.管理员不支持删除离职成员的客户
B.成员离职后，管理员分配了离职员工的客户，如客户不操作“暂不加”就会在分配后的24小时后自动成为好友
C.分配离职成员的客户限制时间是7天，如果超过限制时间未分配则无法分配离职成员的客户
D.应用负责人仅支持分配在被设置应用负责人后离职成员的资产，在被分配前离职的成员的资产应用负责人暂不支持分配
A.智能漫游没有自动旋转功能，且入场方式是模糊入场
B.自定义按钮仅手机版可查看
C.全景图最左下角的图片是企业徽标
D.门店地址是默认离自己最近的门店
A.在浓酸储存处应设置防泄漏设施
B.电解液循环系统应设置酸雾排空装置
C.操作人员离烫洗槽应保持0．1m以上
D.电解液存放设施需设置应急泵
A.MGO招募人离职，MGO关系自动解除，MGO被招募人变为无招募人身份，即便MGO招募人复职，MGO关系也不恢复
B.MGO被招募人离职，MGO关系自动解除，即便MGO被招募人复职，与原招募人的MGO关系也不恢复
C.MGO被招募人离职后，如被招募人自己回来复职的，则没有MGO招募人
D.MGO被招募人离职后，如因受人召唤选择复职的，且复职时有剩余激励有效天数，可在复职时确立新的MGO招募人，新的MGO招募人可享受剩余有效天数的激励
A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳
B.请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额 承担
C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保
D.员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请
