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[判断题]

“六顶思考帽”中的黑色代表感性和直觉,使用时不需要给出证明和依据;戴上黑色思考帽,人们可以表现自己的情绪,还可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。()

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第1题
在六顶思考帽中,代表创新与创意的是哪种颜色的思考帽()

A.黑色

B.白色

C.红色

D.绿色

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第2题
六顶思考帽中,哪一个颜色的帽子代表中立而客观()

A.红色

B.黑色

C.白色

D.黄色

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第3题
思维大师爱德华.德博诺,他在《六顶思考帽》提出来六种不同的思维维度,其中黄色思考帽代表哪一思考维度()

A.事实、数据维度

B.乐观、阳光、利益维度

C.直觉、判断维度

D.风险维度

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第4题

六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一,在实际应用中其一般采用的步骤,说法不正确的是()。

A.白帽:陈述问题的事实

B.黄帽:列举优点

C.蓝帽:对各项选择方案进行直觉判断

D.绿帽:提出解决问题的建议

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第5题
六顶思考帽法中蓝帽思维代表的是系统与控制。()

六顶思考帽法中蓝帽思维代表的是系统与控制。()

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第6题
六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中红色的帽子代表()

A.中立和客观

B.警示与批判

C.乐观和肯定

D.情感和感觉

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第7题
六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表整体与控制。()

六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表整体与控制。()

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第8题
六顶思考帽法中,绿帽思维代表乐观主义,绿帽时间要集中思考对事物的正面观点,探求可行性。()
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第9题
六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表()。

A.创新与改变

B.中立与客观

C.警示与批判

D.整体与控制

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第10题

关于六顶思考帽的认识,说法不正确的是()。

A.以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式;可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题

B.以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式;可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题

C.可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题;可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题

D.可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题;可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题

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第11题
六顶思考帽的颜色是哪些()

A.白和红

B.黄和黑

C.绿和蓝

D.紫和橙

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