如何塑造企业文化()
A.软文化的建立不需要硬措施
B.软文化的建立需要硬措施;以人为本、以身作则
C.不用以人为本、以身作则
D.发挥领导带头作用,员工执行即可
软文化的建立需要硬措施以人为本以身作则
A.软文化的建立不需要硬措施
B.软文化的建立需要硬措施;以人为本、以身作则
C.不用以人为本、以身作则
D.发挥领导带头作用,员工执行即可
软文化的建立需要硬措施以人为本以身作则
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益
B.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理
C.由不注重企业形象转化为非常重视塑造良好的企业形象
D.由崇尚个性到惠普文化
以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是()。
A.企业文化对于组织成员具有塑造作用
B.个人决策会受到企业文化的影响和限制
C.有了组织文化,员工会自觉采取在道德上负责任的行动
D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展
A.企业文化在集团公司转型升级、改革创新、做强做优等方面发挥了重要的价值引领和凝心聚力作用
B.抓文化建设就是更高层次抓企业发展
C.文化引领发展、文化凝聚意志、文化塑造品牌,优秀的企业文化是企业凝聚共识,指引方向,推动工作发展的基本准则
D.以《华电文化纲要》为主体,形成富有激励,具有特色,积极向上的企业文化是我们攀登高质量发展高峰的基石和力量源泉
A.弘扬党内政治文化
B.锻造与国际领先企业相适应的文化软实力
C.传承弘扬中华传统美德
D.践行社会主义先进文化
A.深化文旅融合:文化塑造旅游,旅游播承文化
B.文化认同与文化软实力:旅游景区文化沉积与表征
C.以国家公园为主体的中国自然保护地体系有大量的文化要素
D.我国自然保护地有很多历史文化沉积,或文化景观,是自然保护区的必须保护和去利用的一个部分
E.通过旅游交流提高中国文化全球IP竞争力