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[判断题]

商圈经理艾伦在给新入职人员宣导贝壳平台价值观时讲到:贝壳的使命是有尊严的服务者、更美好的居住,则艾伦的说法是正确的()

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第1题
"134、商圈经理李龙在给新入职经纪人培训时,对“贝壳价值观”讲解错误的是()

A.客户至上,贴近客户,洞察客户的真实需求

B.诚实可信,简单直接,讲真话,不弄虚作假

C.合作共赢,相信合作,遵守规则,良性竞争,实现1+1>2

D.拼搏进取,勇于自我批评,敢于承担责任,坚持做难而正确的事情

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第2题
()商圈经理沈强在给店内新入职的伙伴培训时讲到,所有权是物权中最重要也是最完全的一种权利,具有绝对性、排他性、永续性三个特征。则沈强的说法正确
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第3题
M店经理林浩在为新入职经纪人李岩培训时讲到,贝壳平台的价值观为对用户好,合作共赢,真实透明,做难而正确的事()
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第4题
商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要,以下S提升门店AM转介绍说法正确的是()
A.S在晨会夕会等各种场合去多宣导,转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣,持续宣导,层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨,跟AM一起拉齐认知上下一致B.多跟其他门店转介绍标杆交流,获取标杆案例经验,给自己的门店的AM做分享C.门店老人、非统招本科较多的时候,大家会觉得自己资源少不愿积极参与,这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆,经常宣导,提升老人非本科转介绍的信心D.0-A2以及入职半年内的经纪人,周围的资源比较丰富,商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通,排解经纪人工作中遇到的困惑,业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导,让经纪人觉得自己生存好,有归属,有收获,让兄弟们对未来充满希望,进而更愿意主动积极帮助S做转介绍
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第5题
如何提升商圈经理的管理能力()

A.入职道(贝壳经纪学院)免费课程学习

B.电脑A+-客源-跟进"最后一次非本店带看有针对性的把握客户

C.手机图灵每日查看,数据跟进

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第6题
客户王艾准备通过经纪人张进购买一套位于珠江新城的住房,由于张进新入职不久,商圈经理吴佳为其详细讲解如何规避交易风险,那么以下吴佳的说法中正确的有哪几项()

A.张进将王艾的定金转付业主时,一定要请业主签收

B.若王艾要变更付款方式,则张进需要通知业主,且业主同意后方可变更

C.张进将王艾使用金融产品的内容写入《存量房买卖合同》

D.在填写合同、变更协议等文件时,要填写完整

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第7题
新房经纪人、转入、转出、新入职机制正确的是()

A.新员工入职做新房经纪人,不用取得总监同意且新房联动商圈经理面试通过后才能够入职做新房业务

B.二手或者租赁转入新房联动商圈经理需要面试

C.新房经纪人转出做二手或者租赁,不需要取得大部总同意

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第8题
经纪人林宾入职半个月后,除了日常跑盘和业务专业知识的学习,他的商圈经理要求他有时间就去空看门店附近的楼盘房屋,商圈这样做的目的有以下哪些()

A.空看房屋能够将信息牢记,跟进客户需求为客户提供房源信息

B.空看房屋能够熟练地记住房源和周边的配套设施

C.空看房屋能够更加了解业主和房屋自身优缺点

D.空看房屋能够在给客户介绍内容时切入的角度更多

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第9题
衣服标准化不合格,普通员工处罚50元/次,店长/储备商圈经理、主管、主管级别以上处罚100元/次。新入职员工必须在入职后二天内配齐工装()
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第10题
店经理林冲在给新入职经纪人做培训时,提到禁止交易的房屋类型。下列房屋,属于禁止交易的有()

A.公租房

B.已购公房

C.被法院查封的房屋

D.满2年的两限房

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第11题
经贝壳增长线招聘,入职平台人员,入职多少个自然日内(含入职当天)申请流转,不受转会费、转会协议限制()

A.3

B.7

C.15

D.30

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