未与骑手签订入职记录表或存在修改、造假行为;骑手未办理健康证或过期;虚假配送:实际未配送,点击确认送达引起的投诉将处以__元行政处罚()
A.50
B.100
C.150
D.200
B、100
A.50
B.100
C.150
D.200
B、100
A.本人填写的入职履历
B.双方已订立或变更的劳动合同
C.不胜任行政部工作证据
D.证明入职履历存在造假的证据
E.解除前告知工会
F.向郑女士送达解除通知
A.前俩个月无加盟跑单记录
B.前俩个月无加盟入职记录
C.6月1日-7月31日入职的新骑手
D.无重复入职,满足运力验真
A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同
C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D.用人单位可要求劳动者提供担保或入职押金
A.分母为专送所有注册骑手(包含新骑手、兼职骑手等等)需要被安排的班次总量
B.分子为使用排班系统维护排班的班次总量
C.统计周期为前一周(周一到周日),一个骑手一周需要安排的班次数量按7次计算,考核 周期内骑手入职从入职时间计算,未考虑骑手轮休
D.分子为使用排班系统维护骑手排班的站点,维护任意个数的骑手,均认为站点使用 了排班系统
A.入职时提供虚假个人信息资料
B.与原单位存在劳动关系,社保关系或其他相关劳动关系限制条件
C.患有严重精神病或传染病未如实告知
D.严重违反公司规章制度
E.违反公司保密制度,泄露公司机密
A.分母为专送所有在职骑手(包含新骑手、兼职骑手等等)被安排的班次总量
B.分子为使用排班系统维护排班,且骑手按照排班出勤的班次总量
C.统计周期为前一周(周一到周日),一个骑手一周需要安排的班次数量按7次计算,考核周期内骑 手入职从入职时间计算,未考虑骑手轮休
D.分子为使用排班系统维护排班的班次总量
A.分母为所有和美团合作的加盟站点(满足有单且站点下有注册骑手)
B.分子为使用排班系统维护骑手排班的站点,维护任意个数的骑手,均认为站点使用 了排班系统
C.统计周期为前一周(周一到周日),一个骑手一周需要安排的班次数量按7次计算,考核 周期内骑手入职从入职时间计算,未考虑骑手轮休
D.统计周期为前一周(周一到周日),周一到周日任何一天没有使用排班系统为骑手 维护排班,则该站点判定为未使用排班系统维护上周骑手排班