题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
"《假期管理制度》中关于事假的规定有（）
A.连续事假最长不超过30天（含），否则按自动离职处理
B.事假期间工资按日工资核算扣除
C.生活津贴按照每天10%标准核算扣除
D.当年事假累计超过15天（含），取消年度评先资格和50%的年终奖金
答案
ABCD
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A.连续事假最长不超过30天（含），否则按自动离职处理
B.事假期间工资按日工资核算扣除
C.生活津贴按照每天10%标准核算扣除
D.当年事假累计超过15天（含），取消年度评先资格和50%的年终奖金
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A.接到投诉后，能够当场处理的，应当及时查明情况，第一时间当场处置
B.不能当场处理的，一般情况应在接到投诉之日起5个工作日内向患者反馈
C.投诉涉及多个部门等特殊情况的，在接到投诉之日起10个工作日内向患者反馈
D.涉及医疗质量安全、可能危及患者健康的，应当立即采取积极措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大
E.所有投诉应在接到投诉之日起15个工作日内处理完毕
A.事假时间以《假期申请表》记录及打卡的时间为准，超出收假时间记录考勤又没有申请续假手续的，按迟到或旷工处理
B.员工请假逾期未上班，按旷工处理
C.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
D.员工因特珠原因需要请假的，经公司批准后可申请休假，事假为无薪假期，事假最少以半天为计算单位
A.债卫士币可以赠送、转让，售卖
B.债卫士币可以兑换假期，货架商品，购物卡
C.每个月最多可以兑换5张100元购物卡
D.债卫士币每个月可以花70个币兑换1天事假
A.<5天的假期可通过OA申请,不需要纸质假条,但前提是主管审批后方可休假
B.≥5天的假期需纸质假条申请,填写完单据即可休假
C.调休/年假最小请假单位为0.5天,事假/病假最小为0.5小时
D.无法提前请假需在假期开始24小时内通知主管,回来后1个工作日内补请假单
A.怀孕未满4个月的，妊娠流产假期为15天
B.怀孕满4个月的，妊娠流产假期为为42天
C.妊娠分娩法定期限为98天
D.法定期满需续请事假照料婴儿的，期限不超过3个月（一线女员工和工作场所在一线的二线女员工不超过5个月）
