题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
挑战者的行为，描述不准确的是（）
A.将销售向前推进之前确定客户组织内部存在的业务挑战
B.帮助客户解决现有困境中的问题
C.确保我们的解决方案符合具体的业务需求
D.了解客户的采购流程，明确下一步，以引领客户做出购买决定
答案
帮助客户解决现有困境中的问题
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（请给出正确答案）
答案
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（请给出正确答案）
A.将销售向前推进之前确定客户组织内部存在的业务挑战
B.帮助客户解决现有困境中的问题
C.确保我们的解决方案符合具体的业务需求
D.了解客户的采购流程，明确下一步，以引领客户做出购买决定
答案
帮助客户解决现有困境中的问题
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A.定标也即授予合同，是采购机构决定中标人的行为
B.定标是采购机构的单独行为，不需要与使用机构或其他人一起进行裁决
C.招标人应当从评标委员会推荐的中标候选人中确定中标人,
D.招标人或者招标投标中介机构应当将中标结果书面通知所有投标人招标人与中标人应当按照招标文件的规定和中标结果签订书面合同
A.人生不同的阶段会出现不同的心理问题
B.心理卫生问题只能通过调节自身情绪和行为来克服
C.心理行为问题的处理，以社会支持和药物治疗为主
D.孤僻、不合群常见于13～18岁的少年
A.动作和结果对于操作条件反射很重要
B.操作条件反射包含行为的强化
C.复杂的行为无法由操作条件反射解释
D.操作条件反射的机制和进生物因素有密切关系
A.影响面需在部门内部解决处理
B.被主流媒体和舆论传播的负面事件
C.被政府部门问责处理事项
D.造成批量性质量、安全生产事故及群体性事件
A.在招标投标活动中，由于响应的供应商不足规定的数量
B.当事人有违法违规行为或其他可能影响政府采购结果或公平竞争等情况，
C.可由招标投标监督管理部门直接提出，对已进行的招标投标活动予以终止.
D.废除已中标人的行为，称之为废标
A.图片的相关性至关重要
B.详情页内的图片风格要统一，构图要整齐划一，中规中矩
C.图片应该能够准确地将诉求点表达出来
D.图片要求真实，不出现模糊、变形
A.具体描述员工行为（所说，所做）对事不对人，描述而不作判断
B.描述这种行为所带来的后果，客观，准确，不指责
C.征求员工的看法倾听，从员工的角度看问题
D.探讨下一步的做法，提出建议及这种建议对其的好处
E.当众人面狠狠批评导致员工行为失当的导师
F.不批评也不作指导，让员工自己愧疚
A.基于异常检测的入侵检测系统在检测时，将系统检测到的行为与预定义的正常行为比较，得出是否有被攻击的迹象
B.由于正常行为模型相对固定，所以异常检测模式对网络环境的适应性不强，误报的情况比较多
C.异常检测模式的核心是维护一个入侵模式库
D.异常检测模式则无法准确判别出攻击的手法，但它可以判别更广泛、甚至未发觉的攻击
A.开标应当按招标文件规定的时间、地点和程序，以公开方式进行
B.开标时间与投标截止时间应为同一时间
C.唱标内容应完整、明确
D.唱出的价格可以高于招标价格，唱标及记录人员不得将投标内容遗漏不唱或不记
A.现场工作人员现场信息核实不准确，造成将生产设备按居民生活电价定比电价设置
B.定比量核定值不正确，量值与实际情况不符
C.将导致电费差错
D.帮助客户节约电费是值得提倡的
