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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

直辖组周达标奖奖励直辖组周运作津贴与以下哪个指标挂钩（）

A.团队月均直辖组长险举绩率35%

B.团队月度直辖组长险举绩率40%

C.团队月均直辖组长险举绩率40%

D.团队月度直辖组长险举绩率35%

答案

B、团队月度直辖组长险举绩率40%

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第1题

聘才业务经理超额达成奖为直辖部月度实际达成FYC超出当月直辖部FYC标准的20%，业务经理直辖组达成业务主任固定津贴发放条件的，直辖组超额部分可计提30%的直辖组超额达成奖励（）

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第2题

以下对直辖组管理津贴的描述，正确的是（）

A.最低提奖比例为21%，最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%，最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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第3题

高级组经理周经理，当月直辖组 FYC65432元，那么周经理的直辖组津贴计提比例是（）

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第4题

以下基本法项目组经理不享受的是（）

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.绩优组经理奖

D.培育组津贴

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第5题

保单持续率与哪些收入相关（）

A.持续率奖

B.续收率奖

C.直辖组津贴

D.直辖部津贴

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第6题

处经理层级，日常考评情况与下面（）

A.直辖组津贴

B.处经理直辖津贴

C.培育组经理奖

D.责任津贴

E.培育组津贴

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第7题

以下几类人可计入主管内聘津贴计算范围（）

A.本人

B.直辖组所有人员

C.直辖组9月1日以后新增人员

D.达标2+2入围主管本人

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第8题

资深组经理可以享受以下哪些基本法奖励（）

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.潜力新人奖

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第9题

主管的履职考评中，省控指标考评包含哪些项目（）

A.首周举绩考评

B.周单元经营考评

C.直辖组星级人力

D.短险达标人力

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第10题

与组经理品管挂钩考核项目有哪些（）

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.培育组津贴

D.培育组经理奖

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第11题

以下哪些是组经理的委托报酬（）

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.职务津贴

D.服务津贴

E.辅导津贴

F.培育组经理奖

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