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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

关于员工考勤管理制度的工作时间规定，各部门经理级（含）以上员工工作时间采用不定时工作制；各部门主管级（含）以下员工工作时间采用综合计时工作制（）

答案

是

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第1题

《员工考勤管理制度》中的工作时间规定，上班时间未经允许外出、无故缺勤（不按公司规定在线上系统中打卡视为无故缺勤），或请假未批准而擅自离开岗位的，均视为事假（）

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第2题

员工上、下班须执行公司考勤管理制度，使用打卡考勤方式。每月缺卡超过次，则视为恶意不打卡，当月缺卡工作时间视为旷工处理（）

A.1

B.3

C.6

D.10

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第3题

根据驾驶员考勤管理制度规定，凡在工作时间干私活、从事与工作无关的事、消极怠工、未经批准外出办私事等，均参照旷工处理。()

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第4题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定，员工在本单位工作不满5年可请病假3个月，工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起，薪资暂停但保留内部竞聘资格一年，超期视为自动离职（）此题为判断题(对，错)。

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第5题

（）属于正确员工进行管理的制度（）

A.考勤规定

B.工作时间规定

C.薪资福利规定

D.年休假的规定

E.员工奖惩规定

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第6题

规定与制度发生重大调整发布后须召开培训会，各部门派代表参加，再由代表进行转授。其中，涉及全体员工利益或行为要求的（如员工奖惩、员工安全、考勤、行为规范等）以及所有员工应知应会的制度，须各部门负责人签字确认（）

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第7题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：应用友空间考勤系统的所有员工实行友空间考勤刷脸签到，在集团公司的任意签到位置都可进行签到（）

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第8题

公司的《员工手册》囊括了关于纪律的诸多规定，你知道下列哪些行为属于违纪行为吗（）

A．每月退到/早退累计超过3次（不含）至6次（含）的B．在工作场所内争吵，使用辱骂性语言造成不良影响的C．违反《工作纪律管理制度》、《员工手册》、《考勤及休假管理制度》、《员工宿舍制度》、《廉洁自律管理规定》、《保密制度》等涉及劳动纪律相关各项规章制度，经批评仍未改正或屡犯的D．对职责范围以外的请示、报告拒绝沟通、不及时处理的E．工作不严格把关，审核人严重失职、未履行职责，应发现而没发现、应纠正而没纠正问题的

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第9题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：生产员工的考勤时间为白班8:00-20:00；夜班20:00-次日8:00（三班两运转，每出勤一个班休息24小时)（）

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第10题

根据2021版《考勤管理制度》规定，员工一个月内旷工2天，扣发当月绩效工资的多少（）

A.10%

B.30%

C.50%

D.100%

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第11题

关于公司考勤管理制度，下列选项表述正确的是__（）

A.人力资源部负责监督管理考勤、处理考勤数据，执行管理制度

B.部门负责人不需要掌握本部门职工考勤状况并上报人事部备案

C.在一个自然月份里，允许五次迟到

D.员工事假不需提前一天填写《员工请假单》

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