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30、4.6S管理制度只会让每位员工增加工作负担和增加工作时间()

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第1题
1、6S管理制度只会让每位员工增加工作负担和增加工作时间()
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第2题
6S管理制度会让每位员工增加工作负担,增加工作时间()

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第3题
根据公司《奖惩管理制度》对于屡次违纪受惩处的员工,实行惩处累计扣分制,连续12个月每位同事有多少分()

A.10分

B.12分

C.16分

D.18分

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第4题
与员工共创,不包括哪些内容()

A.让员工参与发展纲领建设,共生信念

B.让员工参与企业文化塑造,共创自在

C.让员工参与管理制度完善,共建小大

D.让用户参与运营管理,为走去提升服务

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第5题
遇到疑难问题,我们首先要控制好自己的情绪或感情,以下做法正确的是()

A.首先自己不要慌张,慌张只会增加家长情绪的继续波动,保持镇定、自信

B.耐心听家长讲完,不要打断家长的说话,很多时候当家长讲完了,便也气消了

C.在家长抱怨的同时,以十分同情和理解的态度聆听。让家长感觉你不是她的对立面

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第6题
为部门设证共同的目标,让大家清楚努力的方向,了解每位员工的特点,尽量给每个员工安排合适的工作()
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第7题
安家地产的愿景:成为中国房地产经纪行业领导者,让每位员工跟随安家,提升价值成为行业精英标杆()
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第8题
酒店对每位员工进行停电应急预案的培训目标是什么()

A.让员工建立标准的操作程序

B.应对集团检查

C.避免领导批评

D.减少损失和伤害

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第9题
薪酬管理制度是薪酬体系制度化的产物,是让员工和()都满意的有关薪酬的支付方式、支付方法的规则和集合。

A.政府

B.雇主

C.工会

D.协会

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第10题
让愿景成为大家充分认同的同一奋斗目标很重要的一点就是()

A.找到企业与员工发展及利益的趋同性

B.平等的对待每位员工

C.处理好领导与员工的利益关系

D.愿景的合理性

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第11题
以下关于加班管理制度,哪些表述是正确的()

A.公司原则上不鼓励员工加班,员工应在工作时间内完成本职工作

B.工资结构中已包含了加班工资,加班工资不再重复支付

C.如因工作需要必须加班,必须先提前向部门主管申请

D.每周每位员工只能在系统中录入一次加班时间

E.加班调休应在60日内根据公司安排使用完毕,未使用完按放弃处理不累计

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