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6S管理制度会让每位员工增加工作负担,增加工作时间()

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第1题
1、6S管理制度只会让每位员工增加工作负担和增加工作时间()
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第2题
30、4.6S管理制度只会让每位员工增加工作负担和增加工作时间()
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第3题
6S能给医院及员工带来什么好处()

A.安全有保障

B.提高工作效率

C.提高医院形象

D.增加工作负担

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第4题
6S管理中的“素养”是指使每位员工养成良好的习惯,其目的在于“提升人的品质”。让员工遵守规章制度,培养具备良好素质习惯的人才,营造团队精神()
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第5题
6s中的规范指的是:将所做的工作制度化,程序化,并将工作职责落实到每个岗位、每位员工()
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第6题
为什么不应让Outlook Express 过于频繁地刷新邮件_________。 A:为避免让服务器增加不必要的负

为什么不应让Outlook Express 过于频繁地刷新邮件_________。

A:为避免让服务器增加不必要的负担

B:避免计算机因为不断转向邮件处理程序而降低效率

C:A和B

D:接收新邮件发出的声音会干扰正常工作

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第7题
近期,周杰的团队中有人拉帮结派,员工在工作中闹矛盾,整个部门气氛不好,甚至影响到了部分项目的进展。如果你是周杰,你会如何处理()?

A.开会整顿,制定制度,坚决制止此种行为

B.了解情况,找出原因,严肃处置过错方,以示警告

C.创造机会,利用工作或者培训学习,让大家增进了解

D.加强与每位员工的沟通,鼓励员工全身心投入工作,共同营造良好气氛

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第8题
后场6S的目的在于()

A.让店铺工作场所干净整洁、标识清晰明了,创造良好的环境以便于更好的提高工作效率

B.服从公司倡导的理念,通过6S管理统一全国店铺标准

C.维护店铺及公司的良好形象,也是我们职业素养的一种体现

D.让店铺工作场所干净整洁、标识清晰明了,让顾客能有良好购物体验是每位UR人的责任与义务

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第9题
为了创造一个有序、整洁、规范的办公现场,塑造良好的企业文化环境,提高工作效率,让员工工作更安全、更舒畅,杭州健海科技特制定了6S管理规定()
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第10题
下列有关培训指导过程中常见的问题是()

A.没有遵守正确的工作方法

B.工作没有计划性,6S整理整顿不良

C.作业员的流动性大,流失率高

D.一次性把所有知识点讲给员工听,让他自己理解

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