题目内容
（请给出正确答案）
A.谢谢大家，我很开心能得到这个奖
B.首先，我要感谢同事，领导对我工作的关心和帮助。没有你们，我不可能有这份荣誉…
C.这个奖项能颁发给我，说明我的努力没有白费
D.其他
答案
B、首先，我要感谢同事，领导对我工作的关心和帮助。没有你们，我不可能有这份荣誉…
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更多“最近的一次公司评选中，同事小李被评为了“优秀员工”，在致辞上…”相关的问题
A.向公司提供虚假材料
B.套取工资、福利
C.盗窃、侵占、挪用、骗取公司财务
D.同事间搅单
A.在学雷锋活动期间，为了得到表扬，小王每天都会去帮助孤寡老人
B.最近为竞选经理职位，小周经常去帮助身边需要帮助的同事，希望他们支持自己
C.小赵做生意挣钱后，他就想帮助村民发家致富，希望村民感激他
D.某化妆品店老板看到一个卖瓜的85岁老人收了100元假钞心中悲戚，担心他出事，就拿出100元真钱换回了100元假钱并当场撕毁
如何看待评先进工作者(根据所学组织行为学理论简明扼要地回答案例后面提出的问题)
高山是在某部委行政机关工作的一位公务人员，负责行政事务管理工作。去年他是他们单位的先进工作者。他精力充沛、热爱工作、爱动脑筋、勤于动手，主任交办的工作他完成得相当出色;还经常承担起很多别的同事不愿做的事情，如打开水、清扫办公室等。但高山在研究与著述方面业迹平平，没有多大起色.今年单位来了一批年轻的硕士、博士生，改变了员工队伍的结构。这些人的特点是学历高、基础好、知识面广、尤其外语好，但并不象高山那样认真细致踏实地工作。他们中最出色的是杨海，刚满33岁，博士毕业，来单位不足三月，就在有关专业杂志上发表了三篇论文，其中有一篇论文在部委机关组织的一次征文活动中获得了一等奖，得到主任会上会下多次表扬.事后他还随主任出了一次国，据说是当翻译.后来有人传说单位为了提高知名度，加强同外系统的交流与合作，将调整先进工作者的标准，要十分重视研究成果和著述.对这种说法高山并不相信，只认为“行政机关工作人员主要是傲好岗位工作”。可在今年年底评比时，杨海被评为先进工作者，并获奖金5000元，而高山却没被评上，尽管他至今还想不通，但他并未滋于言表.
在读了这个案例后，请你回答以下问题：
35.主任若要转变高山的态度，如何参考菲斯廷格的认知不协调理论？
36.同事之间免不了要发生人际交往，那么人际交往有哪些基本原则？
37.期望激励理论是如何解释个体工作努力程度与绩效奖酬之间的相互关系的，
A.陈女士要求把订单送到家里去，配送员小李直接说我车上货很多，走不开，你自己下来拿吧，给你送上楼我的货丢了怎么办，你又不赔
B.万先生因为不小心把公司的地址写成了家里的地址，配送员小李直接说你们公司的地址距离这里太远了，不是我的配送范围，你重新下单吧
C.陈女士要求把订单送到家里去，配送员小陈沟通到请问您方便下来取一下吗（客户不同意）那您稍等一下，我停好车马上为您送上来‘’配送员送货上楼时，锁好车辆和货物，高值商品使用背包随身带
D.万先生因为不小心把公司的地址写成了家里的地址，配送员小陈沟通到您的新地址我/我的同事预计明天内为您送达，请您耐心等待
A.维护的房源太多，每15天联系业主一次就可以了
B.业主年纪比较大，发朋友圈也不经常看，就不在朋友圈发他的房子了吧
C.业主最近要出国，给他的房子安排的集中空看，提前联系业主留下钥匙
D.作为房源的维护人，小李几乎每次都会陪同其他伙伴去带看房子
