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[单选题]

企业成长的过程,同时也是企业文化逐步积淀形成的过程。纵观德邦人十几年的奋斗历史,德邦长青之道从无到有,从单纯的经营理念到成熟的管理思想,发展史大致可以划分为三个阶段,其中快速成长阶段是指__()

A.1996年——2000年

B.1999年——2001年

C.2001年——2010年

D.2011年——至今

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第1题
()是组织成员在长期发展过程中形成、传承、积淀的依法合规、遵章守纪的思想观念、价值标准、道德规范和行为方式的集合。

A.合规管理

B.企业文化

C.合规文化

D.企业合规

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第2题
企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业在安全生产实践中,经过长期积淀和不断总结提炼,企业所倡导、全体员工所认同并自觉遵守的安全价值观和行为准则,是安全生产、安全生活的精神、观念、行为和物态的总和。()
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第3题
合规文化是企业文化的一部分,它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程,一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宣传等物质载体

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第4题
合规文化是企业文化的一部分,它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程,一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体

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第5题
企业文化是企业成长的基本驱动力。()
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第6题
学生成长是一个随着年龄增长而由高竞争性逐步走向低竞争性的过程。 ()
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第7题
资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的()?

A.企业文化

B.企业外部

C.企业员工

D.企业内部

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第8题
资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的()

A.企业内部

B.企业外部

C.企业员工

D.企业文化

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第9题
金属的结晶过程是由()转变为长()过程,也是由原子的()逐步过渡到原子的过程。
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第10题
合肥万力坚持 “诚实做人,踏实做事,()”的企业文化理念,积极开展形式多样的文体活动,持续提升了公司内部团队凝聚力与员工归属感

A.企业与你共同成长

B.企业与你共同繁荣

C.企业与你一同成长

D.企业与你一同繁荣

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第11题
企业文化变革的外部原因包括()。

A.经济环境的变化

B.企业经营危机

C.企业成长推动

D.企业领导人的更替

E.以上答案都不对

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