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[多选题]

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置()等场所和设施

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

C.哺乳室

D.图书室

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ABC

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第1题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

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第2题
《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()

A.本省行政区域内的国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D.本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

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第3题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()

A.7

B.10

C.15

D.30

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第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天

A.15

B.10

C.7

D.30

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第5题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产检()天

A.7.0

B.10.0

C.15.0

D.30

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第6题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天

A.90,15

B.158,15

C.90,10

D.158,10

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第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当依据什么予以减轻劳
动量或者安排其他能够适应的劳动。

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第8题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工

A.书面

B.口头

C.电话

D.微信

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第9题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

A.六个月

B.九个月

C.一周岁

D.十八个月

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第10题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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