A.很少用被企业普遍采用
B.能为所有企业普遍采用
C.适用于经营状况良好,具有较好成长性的企业
D.适用于处在发展壮大时期的企业,而且只能在短期内采用
A.完善中国特色现代企业制度,完善国有企业市场化薪酬分配机制,普遍实行全员绩效管理,大力推进管理体系和管理能力现代化
B.积极稳妥深化混合所有制改革,推动混合所有制企业深度转换经营机制
C.健全市场化经营机制,强化国有企业市场主体地位
D.实施国企改革三年行动,发挥示范引领和突破带动作用
A.人员结构分析
B.维修车间的位置布置分析
C.维修人员技术水平分析
D.薪酬待遇的分析