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[多选题]

企业中普遍采用的薪酬结构包括()。

A.工资

B.红利

C.津贴

D.奖金

E.福利

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第1题
资产结构与资本结构形成的风险结构,在实际中的应用情况是()。

A.很少用被企业普遍采用

B.能为所有企业普遍采用

C.适用于经营状况良好,具有较好成长性的企业

D.适用于处在发展壮大时期的企业,而且只能在短期内采用

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第2题
影响企业选择薪酬结构策略的主要因素包括()。

A.企业的发展阶段

B.福利的成本效能

C.政府的工资调控政策

D.工会

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第3题
国际上,较为普遍采用的项目投资结构的基本法律形式包括()。

A.独资结构

B.公司型合资结构

C.合伙制结构

D.非公司型合资结构

E.信托基金结构

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第4题
国际上,较为普遍采用的项目投资结构的基本法律形式包括()。

A.独资结构

B.公司型合资结构

C.合伙制结构

D.非公司型合资结构

E.信托基金结构

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第5题
一般来说,企业实施技能薪酬体系的条件主要包括()。

A.健全的技能评价体系

B.扁平化的组织结构

C.高度的员工参与

D.完备的培训机制

E.工作结构性较高、专业性较强

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第6题
以下哪项不是企业的薪酬政策类型()?

A.领先型

B.普遍型

C.跟随型

D.滞后型

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第7题
充分激发各类市场主体活力,深化国资国企改革,下列选项中表述正确的是()。

A.完善中国特色现代企业制度,完善国有企业市场化薪酬分配机制,普遍实行全员绩效管理,大力推进管理体系和管理能力现代化

B.积极稳妥深化混合所有制改革,推动混合所有制企业深度转换经营机制

C.健全市场化经营机制,强化国有企业市场主体地位

D.实施国企改革三年行动,发挥示范引领和突破带动作用

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第8题
桥梁结构中普遍采用钢筋混凝土墩柱,其破坏形式主要有剪切破坏和弯曲破坏。()
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第9题
在零售企业中,采用成本加成定价法的企业相对比较普遍。()
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第10题
在汽车维修工时制订中,采用技术测定法时,需要分析的因素有维修工艺分析、设备分析、维修组织结构分析和()

A.人员结构分析

B.维修车间的位置布置分析

C.维修人员技术水平分析

D.薪酬待遇的分析

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