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[单选题]
根据目标一致性理论，当组织目标和员工目标的融合时，其积极作用不包括哪一项（)。
A.减少冲突
B.增加员工工作倦怠
C.提升员工的工作绩效
D.增强组织有效性
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A.减少冲突
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关于目标管理的陈述不正确的是（）。
A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标理论设置
C.目标管理使得每一名 员工都有明确、可行的、与部门和组织l标紧密联系的目标
D.I 标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
B.合适的时候引导员工参与决策
C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
A.帮助员工们实现职业生涯规划
B.尊重员工的人格特性，例如价值观念、生活习惯等
C.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致，帮助员工实现需求期望
D.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处，鼓励员工克服自卑心理
A、员工只要有可能就会逃避责任，安于现状
B、员工天生不喜欢工作，只要可能，他们就会逃避工作
C、员工视工作如休息、娱乐一般自然
D、大多数员工喜欢安逸，没有雄心壮志
E、由于员工不喜欢工作，因此必须采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标
A.多媒体教学方式
B.多媒体教学作业
C.多媒体教学客体
D.多媒体教学课件
A.Lewin勒温的场论
B.Katz卡兹的组织寿命说
C.Kuck库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
A.组织目标的一致性、协调性
B.组织目标的适应性、可行性
C.组织目标的可操作性、实现度
D.组织目标的大众参与性
