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[单选题]
管理道德所调整的关系是管理关系，规范的行为是管理行为，这体现了管理道德的（）
A.普遍性
B.特殊性
C.非强制性
D.变动性
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A.《中华人民共和国劳动法》
B.调整劳动人事法律规范的总称
C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从的关系
B.工作风险一般由劳务供应方自行承担
C.劳务关系主体具有不特定性
D.劳务关系是基于劳动法律规范成立，并受劳动法律规范的调整和保护
E.劳务关系的客体具有不特定性
A.确立了经济法律关系客体——物、财产权利、经济行为、智力成果
B.暗示经济法律关系主体有宏观(管理)主体、中观主体和微观主体三个层次
C.这是用现代经济法三层主体理论对经济法律关系所下的定义
D.确立了经济法律关系内容一经济职权、经济职责，经济权利、经济义务四项
