首页 > 建设工程> 二级建造师

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

与传统薪酬战略相比，全面薪酬战略强调的是（)。

A.内部的一致性而不是外部市场敏感性

B.风险分担的伙伴关系而不是既得权利

C.垂直晋升而不是横向流动

D.工作的保障性而不是就业能力

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更多“与传统薪酬战略相比，全面薪酬战略强调的是()。”相关的问题

第1题

属于内部成长战略的是（）。

A.人员重新配置

B.招募和甄选

C.强调薪酬与绩效管理的规范化、标准化

D.强调文化整合和价值观统一

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第2题

（)是指单个组织内部不同工作或技能的工资率组合。

A.基本薪酬结构

B.传统薪酬战略

C.技能薪酬

D.能力薪酬

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第3题

关注（)而不是等级秩序是全面薪酬战略的一个至关重要的特征。

A.薪酬

B.福利

C.绩效

D.政策

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第4题

差异型战略强调的是薪酬的“（）”目标，鼓励员工对组织整体目标的认同。

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第5题

采取稳定战略的企业在经营中所强调的重点是（)

A.创新

B.薪酬的内部一致性

C.薪酬管理的连续性

D.薪酬管理的标准花化

E.风险承担

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第6题

全面薪酬战略的构成不包括（)。

A.奖酬激励

B.政府激励

C.成就激励

D.组织激励

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第7题

创新战略下的薪酬管理特点是()。

A.奖励产品和生产方法创新

B.工资以市场为基准

C.强调生产率

D.宽泛性的工作描述

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第8题

薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。

A.匹配

B. 适应

C. 联系

D. 促进

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第9题

公司战略与薪酬战略的关系。

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第10题

绩效薪酬制度的特征包含（）。

A.薪酬战略与企业的发展战略保持一致

B.制度的僵化

C.绩效与薪酬之间的相关性与一致性

D.整合各类薪酬计划

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