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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

平衡计分卡中的战略反映出()。

A.组织为人类做出什么样的贡献和创造什么样的价值

B.组织长期奉守的鉴定信仰是什么

C.组织的中长期目标是什么

D.组织中关于为或不为的选择

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D、组织中关于为或不为的选择

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第1题
卡普兰和诺顿公开发表的第一篇关于平衡计分卡的文章是()。

A.《战略中心组织》

B.《在实践中运用平衡计分卡》

C.《战略地图》

D.《平衡计分卡一驱动绩效指标》

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第2题
1996年,()出版,标志着平衡计分卡从绩效衡量工具转变为战略实施工具,标志着平衡计分卡理论体系的初步形成。

A.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B.《平衡计分卡——化无形资产为有形成果》

C.《平衡计分卡——化战略为行动》

D.《组织协同——运用平衡计分卡创造企业合力》

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第3题
平衡计分卡能够将宏观的、抽象的战略表现为运作方案或工作计划,从而达到执行战略、监控战略、最终协助组织实现战略的目的。()
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第4题
()是一种将组织战略目标与组织业绩驱动因素相结合,动态实施组织战略的战略管理系统

A.绩效计划

B.生命周期分析

C.平衡计分卡

D.能力素质模型

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第5题
下列有关平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中,错误的是()。

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节

B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节

C.传统的业绩考核将企业战略和业绩管理系统联系起来

D.平衡计分卡帮助公司及时考评战略的执行情况

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第6题
平衡计分卡体系的作用是()

A.制定战略

B.描述战略

C.衡量战略

D.管理战略

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第7题

平衡计分卡是根据企业的()设计的。

A.愿景

B.价值观

C.使命

D.战略

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第8题
平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容,其中不包括的是:()

A.战略规划

B.战略动员

C.绩效评价

D.战略绩效管理运作体系

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第9题
所谓平衡计分卡,是指一种()。

A.公司战略

B.政府方法

C.公民手段

D.管理模式

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第10题
平衡计分卡是可在()领域应用的管理会计工具方法。

A.绩效管理

B.营运管理

C.战略管理

D.预算管理

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