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[单选题]

平衡计分卡是可在()领域应用的管理会计工具方法。

A.绩效管理

B.营运管理

C.战略管理

D.预算管理

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第1题
下列各项中,平衡计分卡工具方法主要应用的领域是()

A.投融资管理领城

B.绩效管理领域

C.风险管理领域

D.营运管理领域

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第2题
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括但不限于关键指标法、经济增加值、()等。

A.平衡计分卡

B.战略地图

C.预算评价

D.项目评价

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第3题
根据《管理会计应用指引第700号-风险管理》,风险管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括()等。企业可结合自身的风险管理目标和实际情况,单独或综合应用不同风险管理工具方法。

A.风险矩阵

B.平衡计分卡

C.风险清单

D.经济增加值

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第4题
下列各项中,可应用于企业成本管理领域的工具方法是()。

A.敏感性分析

B.变动成本法

C.平衡计分卡

D.本量利分析

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第5题
下列各项中,应用于企业绩效管理领域的管理会计工具方法有()

A.平衡计分卡

B.经济增加值法

C.本量利分析

D.关键绩效指标法

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第6题
平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容,其中不包括的是:()

A.战略规划

B.战略动员

C.绩效评价

D.战略绩效管理运作体系

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第7题
平衡计分卡坏仅是一个绩效评价系统与战略管理系统,还是-种沟通工具,()
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第8题
强调以卓越的公司作为学习目标的绩效考核方法的是()

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.标杆管理

D.目标管理

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第9题
尽管财务指标有诸多的局限性,但作为对传统绩效管理系统的继承,平衡计分卡仍保留了财务方面的指标。()
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第10题
下列有关平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中,错误的是()。

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节

B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节

C.传统的业绩考核将企业战略和业绩管理系统联系起来

D.平衡计分卡帮助公司及时考评战略的执行情况

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