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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响福利水平和福利项目的主要因素是（)。

A.非营利组织

B.国家

C.企业

D.员工

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第1题

什么是衡量一个国家经济发展水平和国民福利水准的首要指标（)？

A.GDP增长率

B.GDP下降率

C.收入水平

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第2题

在不降低原有的直接薪酬水平和福利水平的基础上，再提供其他福利项目供员工选择，这种福利计划被称为（)

A.混合匹配福利计划

B.核心福利项目计划

C.附加福利计划

D.标准福利计划

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第3题

影响企业选择薪酬结构策略的主要因素包括（)。

A.企业的发展阶段

B.福利的成本效能

C.政府的工资调控政策

D.工会

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第4题

影响人工日工资的单价的主要因素包括（)。

A.运杂费标准

B.法定工作日

C.有效施工天数

D.政府推行的社会保障和福利政策

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第5题

福利对员工个人的影响包括？（)

A.享受税收方面的优惠

B.集体购买产生规模经济效应

C.满足员工对稳定的偏好

D.满足员工的公平和归属需要

E.能满足员工个人各种需求

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第6题

自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。（)

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第7题

关于福利项目的设计，下列选项正确的是（)

A.福利项目的设计是企业自己的事，不必考虑其他企业的情况

B.福利的激励作用有限，所以不必考虑员工的需要

C.福利是一种保障，该有的一定要有

D.福利可以采用非货币化的形式，可以不受工资总额的限制

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第8题

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。A.产品市场B.劳动力市场C.工资结构D

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。

A.产品市场

B.劳动力市场

C.工资结构

D.企业组织

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第9题

福利管理的内容包括（)。

A.福利项目的设计与选择

B.福利申请的受理与处理

C.与员工进行福利沟通

D.对福利进行监控

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第10题

受历史济贫事业的影响，实行以实现全民福利为目的的社会保障制度的国家是（)

A.中国

B.美国

C.英国

D.印度

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