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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

全球领导力的开发方法有()。

A.语言能力培训

B.专业能力培训

C.跨文化培训

D.全球化视野培训

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第1题
面向对象的运动产生了多种面向对象的语言, 其中()是一种混合性面向对象语言, 既支持面向过程的程序设计方法,又支持面向对象的程序设计方法,有广泛应用的基础和丰富开发环境的支持,因而使面向对象的程序设计能得到很快普及。

A.Smalltalk

B.Eiffel

C.C++

D.Java

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第2题
领导力开发的方法中,基层管理人员的开发方法包括()。

A.企业大学

B.内部课程

C.360度反馈法

D.自我开发

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第3题
领导力开发的方法中,中层管理人员的开发方法包括()。

A.企业大学

B.360度反馈法

C.行动学习法

D.内部课程

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第4题
()是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

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第5题
领导力开发的重点不包括()。

A.格局

B.思维

C.智慧

D.技能

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第6题
语言表达的()=0.07语言+0.55表情+0.38语调

A.冲击力

B.领导力

C.交流力

D.突破力

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第7题
下列选项有关“人工智能”的说法中,正确的有()。

A.人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学

B.人工智能是计算机科学的一个分支

C.人工智能方面的研究涉及机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等

D.人工智能在财税领域中孕育了新的机遇,同时也发起了新的挑战

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第8题
微服务架构能带来哪些好处()。

A.服务模块的边界更清晰:微服务强调模块化结构(REST接口调用)、这对大型团队非常重要

B.支持独立部署:简单服务更易部署、由于服务是自治的、出现问题之后不会引起系统崩溃

C.运维简单:无状态、自助运维使得系統无需成熟的运维团队(机制),极大地节约了成本

D.允许技术多样性:有了微服务、你可以混合使用多种编程语言、开发框架和数据存储技术

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第9题
领导力开发的需求体现为()。

A.数量

B.质量

C.集体能力

D.以上说法均正确

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第10题

以下关于采用地域中心法描述不准确的一项是()。

A.地区的管理人员有提拔到总部的机会

B.总部的管理人员和与分部的管理人员可以有比较好的交流

C.该方法能帮助公司从民族中心、多元中心过渡到全球中心

D.体现对地区文化的地敏感,大多数管理人员由该区域内的员工担任

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