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第2题
（）是企业针对诸如酗酒、吸毒、赌博等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划
A.教育援助计划
B.咨询服务计划
C.员工援助计划
D.健康服务计划
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第3题
企业针对员工有酗酒、吸毒、赌博等行为，应采取的措施是（)。
A.员工援助计划
B.健康计划
C.教育援助计划
D.健康医疗保险计划
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第4题
企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为______。
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第6题
以下哪项不是员工援助计划的意义？（)
A.增强组织凝聚力
B.优化人力资源管理
C.提升招聘效率
D.帮助员工获得职业生涯发展
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第7题
员工援助计划，是组织为帮助员工解决职业心理健康问题，由组织和工会共同出资为员工设置的系统服务项目。（)
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第8题
职业人群健康管理的主要内容包括
A.员工援助计划和健康促进
B.职业危害因素识别和预防
C.健康事务管理
D.职业健康安全管理
E.初级医疗保健
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第9题
()，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
A.优抚安置计划
B.员工援助计划
C.社会互助计划
D.社会救济计划
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第10题
下列选项中不属于全公司激励计划类型的是（)。
A.利润分成计划
B.员工持股计划
C.股票补偿计划
D.股票认购计划
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